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陈先生为某公司员工,月工资3000元,由于工作表现优秀,2009年5月被公司以工作考察为由派往新加坡旅游,免旅游费5000元作为奖励;当月企业为陈先生缴纳商业保险1000元。陈先生2009年5月应缴纳个人所得税( )元。A.1545B.1345C.1025D.1845

题目

陈先生为某公司员工,月工资3000元,由于工作表现优秀,2009年5月被公司以工作考察为由派往新加坡旅游,免旅游费5000元作为奖励;当月企业为陈先生缴纳商业保险1000元。陈先生2009年5月应缴纳个人所得税( )元。

A.1545

B.1345

C.1025

D.1845


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  • 第1题:

    王某为某股份公销售人员,月工资5200元,由于营销业绩显著,2008年8月被公司以工作考察为由派往香港旅游,免旅游费8000元作为奖励;当月企业为王某缴纳商业保险3400元。王某2008年8月应缴纳个人所得税( )元。

    A.2545

    B.2345

    C.2645

    D.2845


    正确答案:A
    旅游费8000元以及商业保险3400元按照工资薪金所得缴纳个人所得税。
    王某应缴纳个人所得税=(5200+8000+3400-2000)×20%-375=2545(元)

  • 第2题:

    小明月工资3000元,在某用人单位工作五年后,该单位以“员工超额”为由通知解除劳动合同,小明可以向单位主张的赔偿金为

    A.3000元

    B.6000元

    C.15000元

    D.30000元


    5382元

  • 第3题:

    5、科学的绩效考核应关注()。

    A.集中考察工作的实际产出

    B.综合考察员工的工作态度和能力

    C.注重最终业绩,以工作结果为导向

    D.综合考察工作过程的努力程度和工作结果


    综合考察工作过程的努力程度和工作结果

  • 第4题:

    某段规格说明如下:某公司用来计算不同工作年限的员工年终奖的需求描述:员工在公司的工作年限不超过3年,年终奖为月工资的25%;员工在公司的工作年限超过3年,年终奖为月工资的50%;员工在公司的工作年限超过5年,年终奖为月工资的75%;工作年限超过8年,年终奖为月工资的100%。员工工作年限必须是整型,并且最大值不超过100。根据上午规格说明,为“工作年限”划分等价类,得到的有效等价类的数量为()

    A.2

    B.4

    C.6

    D.8


    参考答案:B

  • 第5题:

    【单选题】陈先生在某外资公司工作,由于长期工作强度过大,身体明显处于亚健康状态 ,公司 为员工都购买了意外伤害保险和健康保险。 一次,陈先生出差,单位为其购买了航空意外保险。旅途中,飞机遭遇强气流,几欲坠毁,所幸 到达 目的地。陈先生因惊吓住进医院,随后,因心脏病发作需 要手术,手术过程中,不幸因医生手术失误而身亡。陈先生死亡的近因是()。

    A.飞机事故

    B.心脏病

    C.医生的手术失误

    D.飞机事故及心脏病


    C