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下列（ ）不是疲劳产生的原因。A．正常的体力和脑力劳动B．作业环境不良和单调乏味的工作C．不良的精神因素D．肌体状况不良和长期劳逸安排不当

题目

下列（ ）不是疲劳产生的原因。

A．正常的体力和脑力劳动

B．作业环境不良和单调乏味的工作

C．不良的精神因素

D．肌体状况不良和长期劳逸安排不当

相似考题

1.下列途径（ ）可以消除疲劳。①在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理心理因素②通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业③改善工作环境，科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局④合理的温湿度、充足的光照等⑤避免超负荷的体力或脑力劳动，合理安排作息时间，注意劳逸结合A．①②⑤B．②③④C．①③④D．①②③④⑤

2.下列关于疲劳的消除途径描述错误的是（）。A.在进行显示器和控制器设计时应充分考虑机器的运行特点B.通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业C.改善工作环境，科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局，保证合理的温湿度、充足的光照等D.避免超负荷的体力或脑力劳动，合理安排作息时间，注意劳逸结合

3.疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中，属于消除精神疲劳的是( )。A.播放音乐克服作业的单调乏味 B.不断提示工作的危险性 C.科学地安排环境装饰 D.科学地安排作业场所布局 E.合理安排作息时间

4.工作负荷是指时（）传入系统的负荷，是引起疲劳的主要原因。A.脑力劳动B.体力劳动C.脑力劳动和体力劳动

更多“下列( )不是疲劳产生的原因。 A.正常的体力和脑力劳动 B.作业环境不良和单调乏味的工 ”相关问题

  • 第1题：

    下列途径可以消除疲劳的是（ ）。
    ①在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理心理因素。
    ②通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业。
    ③改善工作环境，科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局。
    ④保证合理的温湿度、充足的光照等。
    ⑤避免超负荷的体力或脑力劳动，合理安排作息时间，注意劳逸结合。

    A.①②⑤
    B.②③④
    C.①③④
    D.①②③④⑤

    答案：D
    解析：
    消除疲劳的途径：①在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理心理因素；②通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业；③改善工作环境，科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局，保证合理的温湿度、充足的光照等；④避免超负荷的体力或脑力劳动，合理安排作息时间，注意劳逸结合等。

  • 第2题：

    劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时问不断积累，从而引发疲劳。按照疲劳产生的原因，可分为体力疲劳和(　　)。


    A.生理疲劳

    B.精神疲劳

    C.视觉疲劳

    D.环境疲劳

    答案：B
    解析：
    疲劳分为肌肉疲劳(或称体力疲劳)和精神疲劳(或称脑力疲劳)两种。

  • 第3题：

    （）不是疲劳产生的原因。

    A正常的体力和脑力劳动

    B作业环境不良和单调乏味的工作

    C不良的精神因素

    D肌体状况不良和长期劳逸安排不当


    A
    略

  • 第4题：

    疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中，不属于消除精神疲劳的是（ ）。

    A.播放音乐克服作业的单调乏味
    B.不断提示工作的危险性
    C.科学地安排环境色彩
    D.科学地安排作业场所布局

    答案：B
    解析：
    本题为对人的生理特性的考查，需要考生了解识记。消除疲劳的途径：在进行显示器和控制器设计时充分考虑人的生理心理因素；通过改变操作内容、播砍音乐等手段克服单调乏味的作业；改善工作环境，科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所的布局，合理的温湿度，充足的光照等；改善工作环境，科学地安全环境色彩、环境装饰及作业场所的布局，合理的温湿度，充足的光照等；避免超负荷的体力或脑力劳动。合理安排作息时间，注意劳逸结合等。

  • 第5题：

    （2015）疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中，不属于消除精神疲劳的是（ ）。

    A．播放音乐克服作业的单调乏味
    B．不断提示工作的危险性
    C．科学地安排环境色彩
    D．科学地安排作业场所布局

    答案：B
    解析：

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