niusouti.com
更多“每个值班和作业过程存在人为失误的浴盘曲线,()是身心疲倦、思想分散所致。A.早期失误B.偶然失误C. ”相关问题
  • 第1题:

    关于人为失误的说法,正确的是()

    A.人为失误产生的主要原因,是一个很复杂的问题;既有人的主观原因,也有客观原因。

    B.各种信息不准是导致人为失误的主要内在因素成试考

    C.人为失误就是工作人员在生产、工作中主观恶意操作产生的错误或误差。

    D.操作失误:异致操作失败的一种程序上的失误


    答案:C

    解析:人为失误,即人的行为失误,是指工作人员在生产、工作过程中导致实际要实现的功能与所要求的功能不一致,其结果可能以某种形式给生产、工作带来不良影响的行为。换句话说,人为失误就是工作人员在生产、工作中产生的错误或误差。

    人为失误可能导致物的不安全状态或人的不安全行为。其实人的不安全行为本身也就是一种人为失误,所不同的是不安全行为往往是事故直接责任者或当事者的行为失误,是人为失误的特例。另外,管理失误也是一种人为失误,并且是一种更加危险的人为失误。

    一般来说,在生产、工作过程中人为失误是难以避免的,但是可以通过管理和技术上的措施降低人的失误率。


  • 第2题:

    使用不安全设备、在起吊物下作业、物体存放不当都是人为失误的表现形式。


    A B D

  • 第3题:

    3、英国心理学家里森将人为失误分为两大类,包括______。

    A.失误

    B.违章

    C.疏忽

    D.偏离


    失误;违章

  • 第4题:

    每个值班和作业过程存在人为失误的浴盘曲线,()是因为对情况不熟悉和对环境不适应,尚未全身心进入角色所致。

    A.早期失误

    B.偶然失误

    C.后期失误


    正确答案:A

  • 第5题:

    按发生事故的工作阶段分类,人为失误可以分为()。

    A.设计失误

    B.操作失误

    C.检查或监测差错

    D.制造失误


    设计失误;操作失误;检查或监测差错;制造失误