A.劳动人事争议仲裁委员会
B.安全生产监督管理部门
C.省卫生厅
1.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。()此题为判断题(对,错)。
2.用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的,职业病诊断机构可以依法提请劳动人事争议仲裁委员会督促用人单位提供。()此题为判断题(对,错)。
3.职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当()劳动者所在的用人单位提供其掌握的规定职业病诊断资料,用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。A.书面通知B.电话通知C.短信通知
4.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地()进行调查。A.劳动人事争议仲裁委员会B.安全生产监督管理部门C.省卫生厅
第1题:
A.5
B.10
C.20
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门终止调查。
第4题:
A.解散
B.破产
C.以上均是
第5题:
职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供()资料。