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用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A.可能产生的职业中毒危害及其后果B.职业中毒危害防护措施C.职业中毒危害待遇
题目
用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.可能产生的职业中毒危害及其后果
B.职业中毒危害防护措施
C.职业中毒危害待遇
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第1题：
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗?
参考答案：职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
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第2题：
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
知情权 -
第3题：
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A工作过程中可能产生的职业病危害
B职业病危害的后果
C职业病防护措施
D待遇
A,B,C,D
略 -
第4题：
用人单位与劳动者订立劳动合同时或在工作过程中,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第5题：
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√