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参考答案和解析

体系要素分解,责任落实到人

由于建立职业健康安全管理体系不拘求某一固定格式,故同一要素对不同用人单位来说,可以分解成若干个具体指标、部门和人员。

设备设施、作业环境与劳动安全健康可参考机械工业《安评标准》分类分组,按部门职责分解,也可按要素与项目分解,逐一项目 (如电气可分为9个项目) 落实责任部门与主管人员。

体系要素的分解应遵循安全性评价的“分级管理,分线负责”原则。

体系要素分解还可按要素指标分解,如4.3.1“危害辩识、危险评价和危险控制计划”这一要素,就可以按人员、设备设施、作业环境进行分类;而在人员中又可按常规活动中的作业,非常规活动的危险性作业、“三同时”与“四新”作业等细化;而危险性作业还可按“高空作业、带电作业、有中毒与窒息危险的作业、禁火区内的动火作业、超大超重物体的起重与运输作业”等等列出明细。人员还可按一般的操作、辅助作业、管理与技术人员、后勤等人员、特种作业人员、临时用工(临时工、协议工、计划外合同工等)人员和外来(参观、学习、培训、访问、检查等)人员分类等。

由于用人单位内部的部门机构是动态调整的,故在体系要素分解时(包括管理手册、程序文件编写等),以部门称呼为宜,如“安技部门”、“宣传部门”等,其可以不受因机构调整或名称改变而变动。


更多“在职业健康安全管理体系的基本要素中,职业健康安全方 ”相关问题
  • 第1题:

    根据《职业安全健康管理体系导则》(ILO — OSH2001),下列文件中不属于职业健康安全管 理体系文件的是 ( )
    A.职业健康安全法律法规 B.职业健康安全方针
    C.职业健康安全目标 D.安全操作规程


    答案:A
    解析:
    【精析】职业健康安全管理体系文件可以视企业的管理方式采取书面或电子形式建立并保持,文件的内容包括:(1)职业健康安全方针和目标;(2)职业健康安全管理的关键岗位与职责;(3)主要的职业健康安全风险及其预防和控制措施;(4)职业健康安全管理体系框架内的管理手册、程序文件、作业指导书和其他内部文件;(5)受控文件目录清单。

  • 第2题:

    生产经营单位的职业安全健康管理体系的管理者代表的工作包括( )。

    A建立职业安全健康管理体系

    B持续改进职业安全健康管理体系

    C建立、实施、保持和评审职业安全健康管理体系

    D定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效

    E推动企业全体员工参加职业安全健康管理活动


    C,D,E

  • 第3题:

    职业健康安全管理体系的审核准则是()

    AGB/T28001-2001标准

    B适用的法律、法规和其他要求

    C受审核方的职业健康安全管理体系文件

    D受审核方的职业健康安全的相关记录


    A,B,C

  • 第4题:

    关于职业健康安全管理体系标准的说法,正确的是( )。

    A、职业健康安全是影响作业场所外员工和其他人员的健康安全条件和因素
    B、职业健康安全管理体系标准主要包括要求和实施指南
    C、职业健康安全管理体系应独立于组织的管理体系之外
    D、职业健康安全管理体系标准在我国是最强制性标准

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    根据《职业安全健康管理体系导则》(ILO-OSH2001),下列文件中,不属于职业健康安全管理体系文件的是()。

    A职业健康安全法律法规

    B职业健康安全方针

    C职业健康安全目标

    D安全操作规程


    A