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人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法不正确的是（ ） 。A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德C.在监管存在缺陷的情况下，职业道德是维护市场秩序的最后防线D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求

题目

人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法不正确的是（ ） 。

A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分

B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德

C.在监管存在缺陷的情况下，职业道德是维护市场秩序的最后防线

D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求

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1.以下关于人身保险营销特点的说法中，正确的是( )。①人身保险营销追求每笔交易利润最大化②人身保险营销是以人为本的营销③人身保险营销是主动性营销④人身保险营销注重关系营销A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

2.要约是订立人身保险合同的第一步，下列关于要约的说法，错误的是( )。A.人身保险的要约一般由保险公司作出B.人身保险的要约一般由投保人作出C.人身保险的要约有时也称“要保”D.人身保险的要约一般以书面方式作出

3.人身保险合同的解除是一个复杂的概念，很容易与其他概念相混淆，下列关于人身保险合同解除的说法，错误的是()。A.人身保险合同的解除就是人身保险合同的终止B.人身保险合同的解除不同于人身保险合同的无效C.人身保险合同的解除不同于人身保险合同的撤销D.投保人解除人身保险合同被称为“退保”

4.人身保险不适用代位追偿原则的原因是()。 人身保险的标的价值无法评估‍‍人身保险不适用代位追偿原则的原因是（）。A.人身保险的标的价值无法评估B.人身保险是重置成本保险C.人身保险是不定值保险D.人身保险是定值保险‍‍

更多“人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法不正确的是( ) 。A.人身保险管理人员 ”相关问题

  • 第1题：

    人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法正确的是()。

    A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分

    B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德

    C.在监管存在缺陷的情况下，职业道德是维护市场秩序的最后防线

    D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求


    参考答案： ABC

  • 第2题：

    人身保险合同的双方当事人相互承担的义务与所享有的权利相互关联的，说明人身保险合同是有偿合同。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    人身保险的自身特点有()。

    A.人身保险是一种定额保险

    B.人身保险的保险利益是以人与人的关系来确定的，而不是人与物或责任的关系来确定的

    C.人身保险具有长期性

    D.人身保险具有短期性

    E.人身保险是种不定额保险


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    下列选项中，对人身保险具有的特点表述不正确的是( )。

    A．人身保险的保险利益是以人与人的关系来确定

    B．人身保险的长期性

    C．人身保险是一种定额保险

    D．人身保险的保险利益是以人与物或责任的关系来确定


    正确答案：D

  • 第5题：

    管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确( )

    A.承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴

    B.对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德

    C.监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线

    D.保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分


    参考答案：A

    解析：承担社会责任，属于保险管理人员职业道德的范畴。

  • 第6题：

    蒋小姐打算购买人身保险，于是找到理财规划师咨询，理财规划师对于人身保险的解释不正确的是（ ）。

    A.人身保险的保险标的是人的身体和寿命
    B.人身保险不适用损失补偿原则
    C.人身保险的保险标的可以估计
    D.人身保险的保险期限具有长期性

    答案：C
    解析：

  • 第7题：

    在矿业工程中，下列费用属于人工费的是（ ）。

    A.矿井井下艰苦岗位津贴的井下津贴
    B.列入地方性补贴的流动施工津贴
    C.管理人员人身保险
    D.管理人员费用
    E.现场管理人员工资

    答案：A,B
    解析：
    P181-186
    工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括:1.计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。2.奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。3.津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特妹原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第8题：

    以下关于人身保险营销的说法中，错误的是（）。①投保人的需求是人身保险营销的起点②客户服务是人身保险营销的核心③整体营销活动是人身保险营销的手段④顾客满意是人身保险营销的宗旨

    • A、①③
    • B、②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第9题：

    人身保险从业人员职业道德实施机制应当符合客观规律。下列说法中，哪一项是错误的？（）

    • A、人身保险从业人员职业道德实施机制要符合保险职业的本质特点
    • B、人身保险从业人员职业道德实施机制应当与保险业在社会经济中的作用和地位相符合。
    • C、人身保险从业人员职业道德实施机制要符合机制的程序性特点
    • D、人身保险从业人员职业道德实施机制应建立抽象的程序、步骤、环节和形式

    正确答案:D

  • 第10题：

    以下关于人身保险营销的陈述中，不正确的是（）。

    • A、投保人的需求是人身保险营销的起点
    • B、客户服务是人身保险营销的核心
    • C、整体营销活动是人身保险营销的手段
    • D、顾客满意是人身保险营销的宗旨

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是（）。
    A

    人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。

    B

    对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。

    C

    监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线。

    D

    承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在矿业工程中，下列费用属于人工费的是（）。
    A

    矿井井下艰苦岗位津贴的井下津贴

    B

    列入地方性补贴的流动施工津贴

    C

    管理人员人身保险

    D

    管理人员费用

    E

    现场管理人员工资


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人身保险管理人员承担着重要的责任，但也容易引发道德风险。关于人身保险管理人员道德风险的表述，正确的是()

    A.对于保险公司来说，不同级别、不同类型管理人员所面临的道德风险是相同的。

    B.保险公司管理人员的道德风险有两大特点：一是它可能造成的危害巨大;二是具有的复杂性和隐秘性。

    C.人身保险管理人员有权处置巨额的保险公司资产，但缺乏完全的监管，也无法对一旦出现的严重后果承担相应责任，权利和义务不对称在缺乏有力约束情况下就会引发道德风险。

    D.保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的，但在管理人员的授意下可能沦为掩饰个人责任的工具。


    参考答案： BCD

  • 第14题：

    下列关于人身保险说法正确的是()。

    A.人身保险是定额保险

    B.人身保险存在重复投保

    C.人身保险存在超额投保

    D.人身保险存在不足额投保


    参考答案：A

  • 第15题：

    关于人身保险与社会保险的区别，下列说法正确的是（ ）。


    参考答案：B
    人身保险与社会保险的区别如表1所示。

  • 第16题：

    人身保险从业人员职业道德实施机制应当符合客观规律。下列说法中，哪一项是错误的?( )

    A.人身保险从业人员职业道德实施机制要符合保险职业的本质特点

    B.人身保险从业人员职业道德实施机制应当与保险业在社会经济中的作用和地位相符合。

    C.人身保险从业人员职业道德实施机制要符合机制的程序性特点

    D.人身保险从业人员职业道德实施机制应建立抽象的程序、步骤、环节和形式


    参考答案：D

  • 第17题：

    以下关于人身保险营销的陈述中，不正确的是( )。

    A.投保人的需求是人身保险营销的起点

    B.客户服务是人身保险营销的核心

    C.整体营销活动是人身保险营销的手段

    D.顾客满意是人身保险营销的宗旨


    参考答案：B.客户服务是人身保险营销的核心

  • 第18题：

    关于人身保险的说法，正确的是( )。

    A:人身保险属于定额保险
    B:人身保险的保险利益以人与人的关系来确定
    C:人身保险具有长期性
    D:人身保险的保险利益是以人与物的关系来确定
    E:人身保险的保险期间一般不长

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第19题：

    关于人身保险的特点，下列说法不正确的是()。

    A:人身保险的主要风险因素是利息率，它直接影响人身保险的成本
    B:人身保险合同特别是人寿保险合同一般是长期合同，保险期限可为人的一生
    C:人身保险金额的确定与给付的特殊性是由人的生命和身体无法用货币衡量这一特殊性决定的
    D:人身保险除提供一般的保险保障外，多数人身保险还具有储蓄性，尤其是寿险保单中的终身死亡保险和两全保险

    答案：A
    解析：
    人身保险的主要风险因素是死亡率，它直接影响人身保险的成本。死亡率因素较其他非寿险风险发生的概率的波动相对稳定，所以在寿险经营中的巨灾风险较少，经营稳定性较强。

  • 第20题：

    儒家的“内圣外王之道”为人身保险管理人员提供了一个理想的人格塑造模式。人身保险管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，自觉地投身社会公益和慈善事业等。对人身保险管理人员的这些要求体现了（）的传统儒家思想。

    • A、兼济天下
    • B、仁爱仁义
    • C、自强自律
    • D、敬业乐群

    正确答案:A

  • 第21题：

    人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是（）。

    • A、人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。
    • B、对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。
    • C、监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线。
    • D、承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    下列关于人身保险说法正确的是（　）。
    A

    人身保险是定额保险

    B

    人身保险存在重复投保

    C

    人身保险存在超额投保

    D

    人身保险存在不足额投保


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于人身保险营销的陈述中，不正确的是（）。
    A

    投保人的需求是人身保险营销的起点

    B

    客户服务是人身保险营销的核心

    C

    整体营销活动是人身保险营销的手段

    D

    顾客满意是人身保险营销的宗旨


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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