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以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是( )A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险

题目

以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是( )

A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型

B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的

C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划

D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险

相似考题

1.下列关于缴费确定计划和给付确定计划的说法， 正确的是( )。A. 给付确定制的缴费率是固定的B. 缴费确定制的养老金水平是固定的C. 给付确定制无需精算D. 缴费确定制无需担保

2.雇主在员工退休后按期提供定量的退休金， 其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。 雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付， 养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担， 给付以年金方式发放。 这种计划属于( )。A. 缴费确定计划B. 混合计划C. 给付确定计划D. 投资确定计划

3.DB模式和DC模式两种企业年金计划类型中，根据设立时签订的协议，两者最大的区别是计划运行中事先确定的分别是：（）。A.退休金和缴费额B.缴费额和退休金C.缴费方式和缴费年限D.缴费年限和缴费方式

4.缴费确定计划和给付确定计划的区别是( )。①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益， 而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的， 而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、 参加职工的死亡率、 未来工资增长率等决定③缴费确定计划有利于职工的流动， 尤其受到年轻职工的欢迎， 而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。④缴费确定计划比给付确定计划更复杂， 管理成本也更高A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

参考答案和解析
参考答案：D

更多“以下关于企业退休计划的叙述,不正确的是( )A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于企业退休计划的陈述中，不正确的是( )。

    A. 企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径

    B. 在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险

    C. 企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性

    D. 在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势


    参考答案：D

  • 第2题：

    以下关于企业退休计划的陈述，正确的有()：①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;②在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;④对于确定缴费计划，员工不承担退休基金的投资风险。

    A.①③

    B.①②③

    C.②④

    D.①②③④


    参考答案：A

  • 第3题：

    微观设计要具体到月养老金支付数额,宏观设计要覆盖客户退休后全部余命的退休计划是( )

    A．待遇确定计划

    B．缴费确定计划

    C．生存年金计划

    D．非生存年金计划


    参考答案：C
    解析：生存年金计划即对退休人员生存期提供养老金的退休计划。生存年金是最完整退休计划,可以为人们退休后的生存期提供最大的保障。

  • 第4题：

    以下陈述正确的是( )。

    A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍

    B.在确定给付计划中，员工承担了退休基金的投资风险

    C.在确定缴费计划中，企业按照给付公式确定员工的退休收入

    D.最常见的混合计划是现金余额计划，该计划的运作从企业角度看，类似于确定缴费计划，从员工角度看，类似于确定给付计划


    参考答案：A
    P283，倒5行

  • 第5题：

    在缴费确定制企业年金中，按照具体项目又可分为（）

    • A、员工持股计划
    • B、利润分享退休计划
    • C、401K计划
    • D、股票红利计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    以下关于企业退休计划的陈述，正确的有（）： ①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类； ②在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势； ③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面； ④对于确定缴费计划，员工不承担退休基金的投资风险。

    • A、①③
    • B、①②③
    • C、②④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于企业退休计划的陈述，不正确的是（）。

    • A、企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径
    • B、在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险
    • C、企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性
    • D、在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是（）。

    • A、企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
    • B、如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的
    • C、现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划
    • D、如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险

    正确答案:D

  • 第9题：

    关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处，以下分析正确的是（）。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    以下关于DB（给付确定型）计划的论述，正确的是（）。
    A

    所有DB计划都不提供一次性支付的方式

    B

    DB计划的主要责任是退休金给付

    C

    所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付

    D

    DB计划的参与者在退休前死亡，通常无死亡给付


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在缴费确定制企业年金中，按照具体项目又可分为（）
    A

    员工持股计划

    B

    利润分享退休计划

    C

    401K计划

    D

    股票红利计划


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划（DC计划），下列属于退休时DC计划个人账户资产组成部分的是（  ）。（多选题，2分）
    A

    个人缴费

    B

    企业缴费

    C

    投资收益

    D

    社会收益


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划)，（ ）不是退休时个人账户资产的组成部分。

    A．个人缴费

    B．企业缴费

    C．投资收益

    D．社会统筹


    正确答案：D

  • 第14题：

    我国目前的企业年金计划均试行确定交费计划(DC计划)，下列哪一项不是退休时个人账户资产的组成部分______。

    A．个人缴费

    B．企业缴费

    C．投资受益

    D．社会统筹


    正确答案：D

  • 第15题：

    以下关于DB(给付确定型)计划的论述，正确的是( )

    A.所有DB计划都不提供一次性支付的方式

    B.DB计划的主要责任是退休金给付

    C.所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付

    D.DB计划的参与者在退休前死亡，通常无死亡给付


    参考答案：B
    解析：关于DB(给付确定型)计划的论述，正确的是DB计划的主要责任是退休金给付。

  • 第16题：

    根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    以下关于DB（给付确定型）计划的论述，正确的是（）。

    • A、所有DB计划都不提供一次性支付的方式
    • B、DB计划的主要责任是退休金给付
    • C、所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付
    • D、DB计划的参与者在退休前死亡，通常无死亡给付

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下关于DB计划的论述，不正确的是（）。

    • A、DB计划通常一次性或以定期年金形式给付
    • B、DB计划的主要责任是退休金给付
    • C、DB计划在最早退休年龄之前不提供残疾给付
    • D、DB计划通常对退休前死亡的参加者提供死亡给付

    正确答案:C

  • 第19题：

    雇主在员工退休后按期提供定量的退休金，其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付，养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担，给付以年金方式发放。这种计划属于（）

    • A、缴费确定计划
    • B、混合计划
    • C、给付确定计划
    • D、投资确定计划

    正确答案:C

  • 第20题：

    历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。

    • A、DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
    • B、DC计划比DB计划的可携带性弱
    • C、DC计划基金的投资风险高于DB计划
    • D、一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处，以下分析正确的是（）。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    雇主在员工退休后按期提供定量的退休金，其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付，养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担，给付以年金方式发放。这种计划属于（）
    A

    缴费确定计划

    B

    混合计划

    C

    给付确定计划

    D

    投资确定计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    我国目前的企业年金汁划均实行确定缴费计划（DC计划），下列属于退休时DC计划个人账户资产组成部分的是（  ）。
    A

    个人缴费

    B

    企业缴费

    C

    投资收益

    D

    社会收益


    正确答案： A,B,C
    解析：

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