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员工福利制度的发展受社会风险环境的制约，风险管理科学大体上经历了的三个发展阶段是()。①可保风险管理阶段②可保风险和金融风险管理并存的发展阶段③金融风险管理阶段④整体风险管理阶段A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

题目

员工福利制度的发展受社会风险环境的制约，风险管理科学大体上经历了的三个发展阶段是()。

①可保风险管理阶段

②可保风险和金融风险管理并存的发展阶段

③金融风险管理阶段

④整体风险管理阶段

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、②③④

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1.国外员工福利制度产生与发展过程中， 先后经历了早期发展阶段(19 世纪 80 年代-20 世纪 40 年代)、中期发展阶段(20 世纪 40 年代-90 年代) 和现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)。 以下关于各阶段特征的说法中， 正确的是( )。A. 员工福利制度最早出现于欧洲B. 私人退休金业务源于中期发展阶段C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物D. 在现代发展阶段， 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想

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    B.初期发展阶段中期发展阶段晚期发展阶段

    C.探索阶段中期发展阶段完善阶段

    D.起步阶段初期发展阶段深入发展阶段


    参考答案：D

  • 第3题：

    空想社会主义经历了三个发展阶段,即（）


    16--17世纪的早期空想社会主义、18世纪的空想平均共产主义、19世纪初期批判的空想社会主义

  • 第4题：

    信用风险计最经历了从专家判断法、信用评分模型到内部评级体系分析三个主要发展阶段。 ( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第5题：

    2、人类关于学习的研究大体上经历了哪三个发展阶段？

    A．动物是如何学习的

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    C．人是如何学习的

    D．学生是如何学习的


    动物是如何学习的;机器是如何学习的;人是如何学习的

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