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无效的经济合同，从( )的时候就没有法律约束力。A．合同被确认为无效B．合同一订立C．当事人一方提出合同无效D．司法机关发现合同严重违法

题目

无效的经济合同，从( )的时候就没有法律约束力。

A．合同被确认为无效

B．合同一订立

C．当事人一方提出合同无效

D．司法机关发现合同严重违法

相似考题

1.无效经济合同，从（ ）起，没有法律约束力。A．订立的时候B．履行的时候C．确认的时候D．停止的时候

2.无效经济合同从( )时起，就没有法律效力。A．订立B．发现无效C．确认无效D．判决生效

3.无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。()

4.无效合同从( )时起就没有法律约束力。A.合同订立B.合同被确认为无效C.双方提出异议D.发现合同违法时

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  • 第1题：

    合同被确认无效时，应从( )时即无法律约束力。

    A．被确认

    B．合同订立

    C．当事人一方提出

    D．双方发生争议


    正确答案：B

  • 第2题：

    无效的合同自( )时起,就没有法律效力。

    A．合同被确认为无效

    B．一方提出异议

    C．订立合同

    D．发现合同违法


    正确答案：C

  • 第3题：

    无效的民事行为( )。 A.从行为被认定无效起没有法律约束力B.具有部分法律约束力SXB

    无效的民事行为（ ）。

    A.从行为被认定无效起没有法律约束力

    B.具有部分法律约束力

    C.经当事人认可具有法律约束力

    D.从行为开始起就没有法律约束力


    参考答案：D

  • 第4题：

    无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分（ ）。

    A.无效
    B.仍然有效
    C.由仲裁部门或法院决定是否有效
    D.由当事人决定是否有效

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第18条规定，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

  • 第5题：

    （2019年、2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）

    A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
    B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
    C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
    D.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考核无效劳动合同的法律后果。

  • 第6题：

    无效经济合同，从订立时起，就没有法律约束力。经济合同被确认无效后，合同尚未履行的，不得履约，正在履行的，应当立即终止履行。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第7题：

    无效合同从（）起就没有法律效力。

    • A、被法院或仲裁机构确认时
    • B、合同订立时
    • C、合同履行发生纠纷时
    • D、当事人一方提出疑义时

    正确答案:B

  • 第8题：

    合同被确认无效时，应从（）时即无法律约束力。

    • A、被确认
    • B、合同订立
    • C、当事人一方提出
    • D、双方发生争议

    正确答案:B

  • 第9题：

    合同被确认为无效合同，则该合同从订立之时起就不具有法律约束力。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    无效经济合同，从订立时起，就没有法律约束力。经济合同被确认无效后，合同尚未履行的，不得履约，正在履行的，应当立即终止履行。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    判断题
    合同被确认为无效合同，则该合同从订立之时起就不具有法律约束力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列有关无效合同的说法中，错误的是（）。
    A

    无效合同从订立时起就没有法律效力

    B

    建设主管部门有权确认合同无效

    C

    一方当事人无权确认合同无效

    D

    合同被确认无效后，履行中的合同应终止履行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    合同被确认无效时,应从()即无法律约束力。

    A、合同订立时

    B、被确认时

    C、当事人一方提出时

    D、双方发生争议时


    参考答案：A

  • 第14题：

    合同被确认无效时，应从( )时即无法律约束力。

    A．被确认

    B．合同订立

    C．当事人—方提出

    D．双方发生争议


    正确答案：B
    解析：法律规定：“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”①自始无效，是指合同一旦被确认为无效或者被撤销，即将产生溯及力，使合同从订立时起即不具有法律约束力。②合同部分无效，是指合同的部分内容无效，即无效或者被撤销而宣告无效的只涉及合同的部分内容，那么，合同的其他部分仍然有效。法律规定：“合同无效、被撤销或者终止时，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。”根据此项法条的规定，合同中关于解决争议的方法条款的效力具有相对的独立性，因此，不受合同无效、变更或者终止的影响。

  • 第15题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　）。

    A. 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
    B. 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
    C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
    D. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

    答案：C
    解析：
    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

  • 第16题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。

    A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
    B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
    C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
    D.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第17题：

    无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效。（　　）


    答案：错
    解析：
    无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

  • 第18题：

    采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列有关无效合同的说法中，错误的是（）。

    • A、无效合同从订立时起就没有法律效力
    • B、建设主管部门有权确认合同无效
    • C、一方当事人无权确认合同无效
    • D、合同被确认无效后，履行中的合同应终止履行

    正确答案:B

  • 第20题：

    无效的劳动合同从签字的时候起就没有法律约束力。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    无效的经济合同，从（）的时候就没有法律约束力。

    • A、合同被确认为无效
    • B、合同一订立
    • C、当事人一方提出合同无效
    • D、司法机关发现合同严重违法

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    无效经济合同，从订立时起，就没有法律约束力。经济合同被确认无效后，合同尚未履行的，不得履约，正在履行的，应当立即终止履行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    无效的经济合同，从()的时候就没有法律约束力。
    A

    合同被确认为无效

    B

    合同一订立

    C

    当事人一方提出合同无效

    D

    司法机关发现合同严重违法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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