某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。截至2010年5月1日，该企业团体定期寿险计划中被保险人的人数为()人。A、200B、300C、275D、多于300

某企业为全体员工购买了团体定期寿险，保险期间为1年，员工李某于保险期间内发生保险事故身亡，以下做说法错误的是()。

①事故发生后，企业将该事故情况以电话形式通知保险公司

②立案后，核赔人员需要对合同的有效性、出险事故性质、被保险人身份、事故证明材料进行审核

③若李某未指定受益人，企业作为投保人有权提出理赔申请，获取保险金

④若李某指定其母亲王某作为受益人，但该次事故中，李某与母亲王某同时死亡，则可以由王某的法定继承人作为受益人提出理赔申请

A、①③

B、②④

C、②③

D、③④

第1－6题为套题：材料一：新《保险法》于2009年10月1日起正式实施。团体与团体成员之间建立了劳动关系,团体为其成员投保在法律上得到了认可。这在团体保险发展史上有了重大突破。另规定:“除前款规定外,被保险人同意投保人为其订立保险合同的,视为投保人对被保险人具有保险利益。”第三十九条规定:“人身保险的受益人由被保险人或投保人指定。投保人指定受益人时,须征得被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。”材料二：X企业因产能扩大需要，2009年6月在人才市场招聘了230名新员工，于2009年7月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2009年10月1日，208名员工转为正式员工。该企业10月9日通过保险经纪公司为全体职工投保了团体定期寿险和健康保险。其中，定期寿险保费由公司和员工共同分摊，健康保险保费由公司承担。保单上列明保险期间自2009年11月1日起至次年10月31日止，受益人一栏为空。2009年10月30日，该公司的职工王某登山，不慎坠崖身亡。新《保险法》进一步明确了团体保险监管的根本目的是（）。

A.规范团体保险计划

B.保护被保险人的利益

C.规范市场竞争

D.保证保险公司具有足够的偿付能力

某企业想为员工投保团体养老保险，下列说法正确的是( )。

A.需经过员工逐个同意

B.只能指定员工或其近亲属为受益人

C.该企业对其员工无保险利益

D.企业不能为员工投保含死亡责任的保险

以下有关团体定期寿险的叙述错误的是( )。

A.团体定期寿险在指定的保险期内为被保险人的死亡提供保险金的团体保险产品

B.团体定期寿险的投保人通常是雇主或者团体代表

C.团体定期寿险的被保险人是符合条件的团体中的员工或成员

D.团体定期寿险的保险期间一般为一年以上(不包括一年)

团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。

2.某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列说法中正确的有( )。

①可以按照被保险人的薪水、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额

②一般不会对单个被保险人的投保金额设定上限

③保险公司应向团体内的各被保险人签发保险凭证，载明保险合同的保障范围以及被保险人在保险合同中享有的各项权利

④保险费一般由企业单独负担或企业与员工共同分担

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④