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在我国， 中央企业如为员工建立补充性养老计划， 只能选择企业年金计划。( )

题目

在我国， 中央企业如为员工建立补充性养老计划， 只能选择企业年金计划。( )

相似考题

1.目前我国主要的补充养老计划运作模式包括( )。①企业年金 ②商业团体养老保险 ③非企业年金信托计划 ④银行专户储蓄A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

2.以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有()。①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势A、①②④B、②③④C、①②③D、①②③④

3.企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，( )不属于年金计划的上述做法。A．发起年金理事会B．直接承付C．对外投保D．建立养老基金

4.如果M企业要为在职职工建立补充养老保险计划，可供选择的方式有()。①建立基本养老保险②建立企业年金③购买团体养老保险④购买个人年金保险A.①②B.②④C.②③D.②③④

更多“在我国, 中央企业如为员工建立补充性养老计划, 只能选择企业年金计划。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    企业年金是一种补充养老保险，下列关于企业年金与基本养老保险的的关系的描述，正确的是______。

    A．所有企业必须在建立了基本养老保险的基础上，才能实行企业年金计划。

    B．只有构有企业必须在建立了基本养老保险的基础上，才能实行企业年金计划，其他类型企业不限。

    C．企业可自行选择参加基本养老保险和企业年金计划中的一个或两个。

    D．基本养老保险和企业年金缺一不可。


    正确答案：A

  • 第2题：

    企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，()不属于年金计划的上述做法。

    A:发起年金理事会
    B:直接承付
    C:对外投保
    D:建立养老基金

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    【多选题】下列关于企业年金与基本养老保险关系的描述,正确的是（)

    A．所有企业都必须建立企业年金计划

    B．效益良好的企业可以建立企业年金计划

    C．企业可以选择企业年金和基本养老保险之一建立

    D．企业年金和基本养老保险缺一不可

    E．企业年金是一种补充养老保险制度


    效益良好的企业可以建立企业年金计划;企业年金是一种补充养老保险制度

  • 第4题：

    企业年金是一种补充养老保险，关于企业年金与基本养老保险的关系的描述，正确的是（ ）。

    A．所有企业必须在建立了基本养老保险的基础上，才能实行企业年金计划

    B．只有国有企业必须在建立了基本养老保险的基础上，才能实行企业年金计划，其他类型企业不限

    C．企业可自行选择参加基本养老保险和企业年金计划中的一个或两个

    D．基本养老保险和企业年金缺一不可


    正确答案：A

  • 第5题：

    【单选题】企业年金是一种补充养老保险,下列关于企业年金与基本养老保险关系的描述,正确的是（)

    A．所有企业都必须建立企业年金计划

    B．部分效益比较好的企业可以建立企业年金计划

    C．企业可以自行选择基本养老保险和企业年金之一建立

    D．基本养老保险和企业年金缺一不可


    政府对于企业年金一般都有税收优惠。?企业年金是企业为职工提供的一种额外福利。?企业年金制度的建立，可以减轻政府在养老保险基金中的支出压力。

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