niusouti.com

以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是：（）。A.是员工福利计划的重要内容，有助于提高企业竞争力B.追求效率原则，一定程度会加大收入差距，与公平合理的分配制度有所背离C.重要的人才战略，有利于劳动力市场的合理流动D.不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异

题目

以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是：（）。

A.是员工福利计划的重要内容，有助于提高企业竞争力

B.追求效率原则，一定程度会加大收入差距，与公平合理的分配制度有所背离

C.重要的人才战略，有利于劳动力市场的合理流动

D.不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异

相似考题

1.关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有( )：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤

2.关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是()。A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B、企业年金问世，员工福利增添了重要内容C、社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任D、以上说法都正确

3.关于员工福利制度对劳动力市场的影响，以下说法错误的是()。A、员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响B、若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给C、员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性D、给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性

4.关于企业年金和员工福利计划的陈述，以下错误的是( )。A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团B.根据美国商务部的调查，该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额C.相比企业年金，员工福利计划更强调对雇员多方面的保障D.保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示

更多“以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是:()。A.是员工福利计划的重要内容,有助于提高 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是()。

    A、若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给

    B、若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金

    C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强

    D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是()。

    ①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进

    ②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制

    ③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

    ④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质

    A、①②

    B、③④

    C、②③④

    D、①②③④


    参考答案：B

  • 第3题：

    关于企业年金对团体保险发展的影响，下列叙述错误的是( )。

    A.保险公司将成为企业年金的重要经办机构

    B.企业年金有助于提高传统团体保险养老产品的市场份额

    C.企业年金将成为团体保险的主要市场和主体产品

    D.企业年金将与其他团体保险产品共建员工福利计划


    参考答案：B

  • 第4题：

    以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是()。

    A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

    B、一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

    C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

    D、员工福利制度也影响着劳动力的质量


    参考答案：B

  • 第5题：

    对于中小企业而言，以下对企业年金需求的影响因素分析不正确的是：（）。

    A.基本养老保险替代率的提高会加大对企业年金的需求

    B.企业效益的好坏直接影响对企业年金的需求

    C.劳动力市场的年龄结构、性别结构、流动状况都会影响企业年金需求

    D.企业所在行业特点也会是一个需求的影响因素


    参考答案：A
    P130-132

相关内容