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强化理论对于管理实践的启示在于( )。① 应当以正强化为主② 强化方式和强化程度应当是事先约定好的， 不能没有规律性③ 强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整④ 强化应当及时A. ①②③B. ②③④C. ①④D. ①③④

题目

强化理论对于管理实践的启示在于( )。

① 应当以正强化为主

② 强化方式和强化程度应当是事先约定好的， 不能没有规律性

③ 强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整

④ 强化应当及时

A. ①②③

B. ②③④

C. ①④

D. ①③④

相似考题

1.强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?( )A.以正强化方式为主，正负强化相结合B.强化要及时C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式D.必须及时获取反馈，检查强化的效果E.不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好

2.强化理论对护理管理者的基本启示是A、对于强化的对象要一视同仁B、负强化没有激励作用，应避免C、强化目标应分阶段设立D、尽量采取同一种被证实有效的正强化E、强化的频率应由管理者决定

3.使某种行为消退的方式是A、负强化和不再给予强化B、正强化和负强化C、正强化和不再给予强化D、负强化和给予强化E、正强化、负强化和不再给予强化

4.按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。A、惩罚B、正强化C、自然消退D、负强化

参考答案和解析
参考答案：D
更多“强化理论对于管理实践的启示在于( )。① 应当以正强化为主② 强化方式和强化程度应当是事先约定 ”相关问题

  • 第1题：

    强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()

    A、无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主

    B、正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理

    C、正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定

    D、正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励


    参考答案：B,C

  • 第2题：

    强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()


    正确答案:错

  • 第3题：

    强化理论对护理管理者的基本启示是

    A:对于强化的对象要一视同仁
    B:负强化没有激励作用，应避免
    C:强化目标应分阶段设立
    D:尽量采取同一种被证实有效的正强化
    E:强化的频率应由管理者决定

    答案：C
    解析：
    强化理论对护理管理者的基本启示是针对不同对象的需要进行强化，分阶段设立目标，及时给予强化，正强化和负强化都有激励作用。

  • 第4题：

    强化理论认为强化的具体方式有()。

    A、负强化

    B、忽视

    C、正强化

    D、惩罚


    参考答案：A,B,C,D

  • 第5题：

    强化理论对护理管理者的基本启示是

    A.对于强化的对象要一视同仁
    B.负强化没有激励作用，应避免
    C.强化目标应分阶段设立
    D.尽量采取同一种被证实有效的正强化
    E.强化的频率应由管理者决定

    答案：C
    解析：
    强化理论对护理管理者的基本启示是针对不同对象的需要进行强化，分阶段设立目标，及时给予强化，正强化和负强化都有激励作用。【该题针对“激励理论及应用”知识点进行考核】

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