从享受福利的范围考察， 具有普惠性， 能够弥补工资收入的差距， 但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是( )。A. 全员福利B. 特种福利C. 风险保障福利D. 特困福利

第1题：

大多数福利具有普惠性。

A对

B错

第2题：

66、从普惠金融的角度讲，实施利率市场化，打破银行的垄断地位，会改进广大高净值储户和中小企业的福利。

第3题：

员工福利从性质上来看属于间接薪酬，但当前很多组织将福利从薪酬体系中独立出来进行管理，导致很多员工无法感知到福利的激励效用。请对此进行分析，提出如何提高福利激励效用的思路与想法。

第4题：

从普惠金融的角度讲，实施利率市场化，打破银行的垄断地位，会改进广大高净值储户和中小企业的福利。

第5题：

“全民性”和“普惠性”是福利国家型社会保障模式的基本原则。