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某企业根据国家的相关规定， 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间， 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定， 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险， 其保险费是由( )。A. 企业缴纳B. 企业和员工个人共同缴纳C. 员工个人缴纳D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳

题目

某企业根据国家的相关规定， 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间， 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定， 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险， 其保险费是由( )。

A. 企业缴纳

B. 企业和员工个人共同缴纳

C. 员工个人缴纳

D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳

相似考题

1.A企业为全体员工投保团体意外伤害保险，保险期间为一年，由H保险公司承保。以下H保险公司理赔人员的做法中，错误的是()。A、A企业员工张某在保险期间内，因见义勇为被歹徒致害死亡，予以给付保险金B、受益人提出理赔申请时，要求其提供意外伤害证明C、A企业员工孙某在保险期间内，因感情问题自杀身故，给出拒付通知D、被保险人在保险期间发生意外事故，然而死亡或残疾后果发生在保险期间外，作出拒赔决定

2.小张在部队服现役期间被评定为因公九级残疾。退出现役后，小张被安置在某企业工作，该企业为所有员工缴纳了工伤保险费。在该企业工作期间，小张旧伤复发仍需相关治疗。根据《军人抚恤优待条例》，小张旧伤复发医疗费用的处理途径是( )。A.由工伤保险基金支付 B.由民政部门解决 C.由所在企业解决 D.由小张本人负担

3.小张在部队服现役期间被评定为因公九级残疾。退出现役后，小张被安置在某企业工作，该企业为所有员工缴纳了工伤保险费。在该企业工作期间，小张旧伤复发仍需相关治疗。根据《军人抚恤优待条例》，小张旧伤复发医疗费用的处理途径是()。A:由工伤保险基金支付B:由民政部门解决C:由所在企业解决D:由小张本人负担

4.某企业为全体员工购买了团体定期寿险，保险期间为1年，员工李某于保险期间内发生保险事故身亡，以下做说法错误的是()。①事故发生后，企业将该事故情况以电话形式通知保险公司②立案后，核赔人员需要对合同的有效性、出险事故性质、被保险人身份、事故证明材料进行审核③若李某未指定受益人，企业作为投保人有权提出理赔申请，获取保险金④若李某指定其母亲王某作为受益人，但该次事故中，李某与母亲王某同时死亡，则可以由王某的法定继承人作为受益人提出理赔申请A、①③B、②④C、②③D、③④

更多“某企业根据国家的相关规定, 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间, 其员工李某在工作期间发生 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于承担工伤保险责任单位的说法，正确的有（ ）。

    A.职工张某分别与公司甲和公司乙有劳动关系，在为公司乙工作时发生了工伤，则乙承担保险责任
    B.劳务派遣公司把员工李某派遣到某施工企业工作，工作期间发生工伤，则该施工企业承担保险责任
    C.施工企业甲将自己的员工陈某指派到施工企业乙工作，工作期间发生工伤，则乙承担保险责任
    D.某专业承包企业甲将自己承包的玻璃幕墙工程转包给另外一个专业承包企业乙完成，乙招聘农民工张某在施工中受伤，则甲为保险责任单位
    E.某资质等级较低的企业乙挂靠资质等级较高的企业甲承揽工程，施工期间乙的一个工人被钢筋扎伤，则甲为保险责任单位

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第2题：

    某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。

    A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
    B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴
    C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
    D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

    答案：D
    解析：
    第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  • 第3题：

    某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。

    A该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

    B该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴

    C李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除

    D李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金


    D
    依据《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
    （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。见教材P279.

  • 第4题：

    某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。

    A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
    B.该企业可单方解除与李某的劳动关系但应该按月发给李某伤残津贴
    C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
    D.李某主动提出与企业解除劳动关系企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

    答案：D
    解析：
    }应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，选项A错误，选项D正确。工伤五级和六级，劳动关系留存是李某可以提出解除劳动关系，但企业不能，另外伤残津贴是劳动关系留存期间企业按月支付的，选项B、C错误。

  • 第5题：

    某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是()

    A:该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
    B:该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴
    C:李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
    D:李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

    答案：D
    解析：
    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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