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新人日常考评系数区间为()A、0-1B、0.5-1C、0—1.2D、0.5—1.2

题目
新人日常考评系数区间为()

A、0-1

B、0.5-1

C、0—1.2

D、0.5—1.2

相似考题

1.职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

2.主管日常考评系数区间为()A、0-1;1B、0-1;2C、0—1;3D、0—1;4

3.新版基本法中,签约第1－3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为()。A、25(含)-40(含)周岁B、22(含)-45(含)周岁C、22(含)-40(含)周岁D、25(含)-45(含)周岁

4.新版责任津贴,挂钩星级主管系数和日常考评系数,其中星级主管系数×日常考评系数最高为()A、1.2B、1.3C、1.43D、1.56

参考答案和解析
答案：A
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  • 第1题：

    最精确的绩效指标计算方法是( )。

    A、减分考评法
    B、百分率法
    C、区间赋分法
    D、区间赋分法

    答案：B
    解析：
    百分率法是指标的实际完成数值除以标准值计算出的百分比，然后乘以指标的权重分数，就得到该指标的实际考评分值，这是一种非常精确的计算方法。

  • 第2题：

    3、根据日常生活习惯，结婚请柬，一般由新人自己发出。


    ABC

  • 第3题：

    大学生创新人格的自我培养途径有以下五种： 在日常生活中培养创新人格、在教育学习中培养创新人格、在班级、团队活动中培养创新人格、在社会实践中培养创新人格、在游戏训练中培养创新人格


    1、培养强烈的问题意识；2、培养与创新意识相适应的现代意识；3、营造有利于创新的社会环境； 4、培养追求新意的好奇心和追根刨底的探索精神

  • 第4题：

    6、插值型求积公式的系数之和为积分区间的长度


    正确

  • 第5题：

    插值型求积公式的系数之和为积分区间的长度


    正确

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