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在奉行新保守派思想的国家中,劳动关系理论模式最为典型的是()A、美国B、加拿大C、爱尔兰D、英国

题目
在奉行新保守派思想的国家中,劳动关系理论模式最为典型的是()

A、美国

B、加拿大

C、爱尔兰

D、英国

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1.德国是典型的家庭式劳动关系调整模式的代表。()此题为判断题(对，错)。

2.劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。A.日本B.德国C.美国D.瑞士

3.管理主义学派的思想渊源是什么()A.马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论B.迪尔凯姆工业主义劳动关系理论C.马克思资本主义劳动关系理论D.斯密《国富论》

4.自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是()。A.日本B.德国C.美国D.瑞士

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  • 第1题：

    在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有()

    A、以正统多元论学派理论为基础

    B、秉承新古典学派劳动关系理论

    C、以协约自治原则处理劳资事务

    D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐

    E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是()

    A、新保守派

    B、管理主义学派

    C、正统多元论学派

    D、激进派


    参考答案：D

  • 第3题：

    员工关系五大理论学派中,最保守的学派为()。

    A.正统多元学派

    B.自由改革主义学派

    C.管理主义学派

    D.新保守派


    参考答案：D

  • 第4题：

    在劳动关系理论中,新保守派的特征体现在()

    A、主要关注效率最大化

    B、以劳动市场为研究领域

    C、主要关注雇员忠诚度的最大化

    D、以管理政策与实践为研究领域

    E、强调减少工会和政府对市场的干预


    参考答案：ABE

  • 第5题：

    从20世纪40年代以来,在实施正统多元论学派政策的国家中,最为典型的国家是()

    A、德国

    B、英国

    C、日本

    D、美国


    参考答案：A

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