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沟通联络的目的是()。A、促进变革B、进行领导C、协调个人目标和组织目标D、交流意见

题目
沟通联络的目的是()。

A、促进变革

B、进行领导

C、协调个人目标和组织目标

D、交流意见

相似考题

1.下列哪项不属于领导工作基本原理？( )A、激励原理B、指明目标原理C、沟通联络原理D、协调目标原理E、间接管理原理

2.组织之中,沟通联络的目的是()。A、理顺关系B、激励员工C、促进变革D、激励生产

3.某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是( )。A、指明目标原理B、协调目标原理C、沟通联络原理D、激励原理E、直接管理原理

4.下列属于领导工作原理的是A、协调目标原理B、直接管理原理C、沟通联络原理D、激励原理E、指明目标原理

更多“沟通联络的目的是()。 A、促进变革B、进行领导C、协调个人目标和组织目标D、交流意见”相关问题

  • 第1题：

    某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的

    A.指明目标原理
    B.协调目标原理
    C.沟通联络原理
    D.激励原理
    E.直接管理原理

    答案：B
    解析：
    协调目标原理的含义是：个人目标与组织目标协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标并取得成效。

  • 第2题：

    为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是（）。

    A制定计划

    B加强沟通

    C目标管理

    D明确责任


    C
    略

  • 第3题：

    组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    组织中沟通联络的目的是（）

    • A、了解信息
    • B、交流感情
    • C、交流观点
    • D、促进变革

    正确答案:D

  • 第5题：

    在知道与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（）

    • A、定量目标与定性目标
    • B、长期目标与短期目标
    • C、个人目标与组织目标
    • D、员工个人的目标与领导个人的目标

    正确答案:C

  • 第6题：

    指导与领导工作，应遵循的原理是（）

    • A、指明目标原理
    • B、目标协调原理
    • C、命令一致原理
    • D、直接管理原理
    • E、沟通联络原理与激励原理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    组织中沟通联络的目的是（）
    A

    了解信息

    B

    交流感情

    C

    交流观点

    D

    促进变革


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    组织之中，沟通联络的目的是（）
    A

    理顺关系

    B

    激励员工

    C

    促进变革

    D

    激励生产


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指为了实现组织的目标，组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。
    A

    外部沟通

    B

    上下沟通

    C

    内部沟通

    D

    平行沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于领导工作原理的是（）。
    A

    协调目标原理

    B

    直接管理原理

    C

    沟通联络原理

    D

    激励原理

    E

    指明目标原理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现目标（）。
    A

    高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

    B

    高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

    C

    高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

    D

    高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的

    A:指明目标原理
    B:协调目标原理
    C:沟通联络原理
    D:激励原理
    E:直接管理原理

    答案：B
    解析：

  • 第13题：

    （）是指为了实现组织的目标，组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。

    • A、外部沟通
    • B、上下沟通
    • C、内部沟通
    • D、平行沟通

    正确答案:C

  • 第14题：

    工地会议的目的和作用一般包括（）

    • A、沟通情况，交流信息。
    • B、反映问题，组织协调。
    • C、制定措施，防止偏离。
    • D、确保目标，利在各方。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    以下关于目标协调原理的说法中正确的是（）

    • A、目标协调原理是指，个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好
    • B、组织的目标，除非被组织成员所接受，是不会导致协作活动的。从根本上说，领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是，对于组织成员来说，组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标
    • C、个人之所以对组织的共同目标作出贡献，并不是因为共同目标就是他的个人目标，而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时，主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标
    • D、AB
    • E、AC
    • F、ABCD

    正确答案:F

  • 第16题：

    指导与领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务，就必须（）

    • A、指明目标
    • B、协调目标
    • C、统一指挥
    • D、沟通联络

    正确答案:A

  • 第17题：

    沟通联络的目的是（）。

    • A、促进变革
    • B、进行领导
    • C、协调个人目标和组织目标
    • D、交流意见

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    指导与领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务，就必须（）
    A

    指明目标

    B

    协调目标

    C

    统一指挥

    D

    沟通联络


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的（）
    A

    指明目标原理

    B

    协调目标原理

    C

    沟通联络原理

    D

    激励原理

    E

    直接管理原理


    正确答案： D
    解析： 协调目标原理的含义是：个人目标与组织目标协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标并取得成效。

  • 第20题：

    多选题
    管理沟通是指为了实现组织目标，管理者有目的地交流
    A

    观点

    B

    信息

    C

    情报

    D

    意见

    E

    情感(包括想法、感情和情绪)


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是（）。
    A

    制定计划

    B

    加强沟通

    C

    目标管理

    D

    明确责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在指导与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（）
    A

    定量目标与定性目标

    B

    长期目标与短期目标

    C

    个人目标与组织目标

    D

    员工个人的目标与领导个人的目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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