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人力资源统计数据按其性质可分为()。A、一次统计数据B、二次统计数据C、三次统计数据D、一次统计数据、二次统计数据和三次统计数据

题目
人力资源统计数据按其性质可分为()。

A、一次统计数据

B、二次统计数据

C、三次统计数据

D、一次统计数据、二次统计数据和三次统计数据

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1.人力资源统计数据特征包括( )。A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征

2.人力资源统计数据按其性质分类,不包括()。A、一次统计数据B、二次统计数据C、三次统计数据D、四次统计数据

3.消毒按其进行的时间及性质，可分为()，()及()。

4.国内邮件:按其性质可分为()和包件。

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  • 第1题：

    统计指标按其反映事物的性质不同,可分为()指标和()指标;按其数据的依据不同,可分为()指标和()指标;按其反映的时间特点不同,可分为()指标和()指标;按其计量单位不同,可分为()指标和();按其反映总体特征的不同,可分为()指标和()指标。


    参考答案：实体;行为;客观;主观;时点;时期;实物;价值;数量;质量

  • 第2题：

    尺寸基准按其性质不同可分为哪两类?


    正确答案：设计基准和工艺基准。

  • 第3题：

    停电按其性质可分为（）和（）。
    故障停电；预安排停电
    略

  • 第4题：

    货币危机按其性质不同,可分为()与()。


    参考答案：经济条件恶化所造成的货币危机、心理预期所导致的货币危机

  • 第5题：

    零件损伤的原因按其性质可分为（）和（）。
    自然损伤；事故性损伤
    略

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