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  • 第1题:

    在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以(  )为主。

    A.按劳动效率定员
    B.按设备定员
    C.按设备岗位定员
    D.按比例定员

    答案:C
    解析:
    根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法是按岗位定员。这种方法适用于连续性生产装置(或设备)组织生产的企业,如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草以及机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员。除此之外,还适用于一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。设备岗位定员是按岗位定员的两种表现方法之一,而A、B、D三项不属于按岗位定员。因此本题正确答案为C。

  • 第2题:

    以下关于按劳动效率定员的表述,错误的是( )

    A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法
    B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
    C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
    D.它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

    答案:B
    解析:
    按劳动效率定员。就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。计算公式为:定员人数=计划期生产任务总量/工人劳动效率*出勤率。这种定员方法,实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员,特别是以手工操作为主的工种,因为人员的需求量不受机器设备等其他条件的影响,更适合用这种方法来计算定员。
    上述公式,劳动效率是用劳动定额乘以定额完成率来计算。由于劳动定额的基本形式有工时定额和产量定额,因此,公式中生产任务和员工劳动效率可相应用工时或产量来表示。

  • 第3题:

    根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。

    A:按机器设备定员
    B:按比例定员
    C:按劳动效率定员
    D:按岗位定员

    答案:C
    解析:
    按劳动效率定员是根据生产任务、员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数的方法,实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。计算公式为:定员人数=计划期生产任务总量/(工人劳动效率*出勤率)

  • 第4题:

    以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确是(  )。

    A. 班产量定额=工时定额/工作时间
    B. 工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
    C. 以手工操作为主的工种更适合用此方法
    D. 其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

    答案:A
    解析:
    班产量定额=工作时间/工时定额。

  • 第5题:

    (2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确的是( ) 。

    A.班产量定额=工时定额/工作时间
    B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
    C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
    D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

    答案:A
    解析:
    P46-50
    班产量定额=工作时间/工时定额,故A项错误。