niusouti.com

行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。()此题为判断题(对，错)。

题目
行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。A经济人B.社会人C复杂人D自动人

2.“社会人”人性理论假设的基础是()。A.泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的需要层次理论D.霍桑试验

3.梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

4.社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.西蒙B. 马奇C.梅奥D. 麦格雷戈

更多“行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。() ”相关问题

  • 第1题：

    以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。

    A.经济人

    B.管理人

    C.社会人

    D.政治人


    正确答案:C

  • 第2题：

    “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）

    A泰勒的科学管理原理

    B梅奥的人际关系理论

    C马斯洛的需要层次理论

    D霍桑试验


    D
    略

  • 第3题：

    1、科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。


    错误

  • 第4题：

    梅奥等人从霍桑试验中提出的理论是:复杂人性假设。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

    A经济人

    B社会人

    C自我实现人

    D复杂人


    A
    略

相关内容