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赫茨伯格在双因素论中提出的激励因素包括()。A.工资B.工作条件C.责任感D.晋升机会

题目
赫茨伯格在双因素论中提出的激励因素包括()。

A.工资

B.工作条件

C.责任感

D.晋升机会

相似考题

1.赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括( )。A.工作本身B.认可C.成就D.责任E.薪水

2.赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括()。A、工资B、成就C、赞赏D、责任和进步

3.赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()A、职务B、监督C、工作富有成就D、工资

4.按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会

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  • 第1题：

    赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素

    A. 惩罚因素

    B. 奖励因素

    C. 激励因素

    D. 保健因素


    正确答案：D

  • 第2题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。

    A.保健因素

    B.激励因素

    C.社交因素

    D.安全因素


    参考答案：B

  • 第3题：

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

    A. 物理因素、社会因素

    B. 环境因素、主体因素激励

    C. 保健因素、激励因素激励

    D. 内在因素、外在因素保健


    正确答案：C

  • 第4题：

    赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括()。

    A.职务

    B.监督

    C.工作的富有成就

    D.工作本身的重要性

    E.工资


    参考答案：CD

  • 第5题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。

    A.工作责任

    B.工作的挑战性

    C.工作成就

    D.工资报酬

    E.工作条件


    正确答案：ABC
    按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是工作责任、工作的挑战性和工作成就。工作报酬和工作条件属于保健因素。

  • 第6题：

    赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。

    A.责任感
    B.成就感
    C.工资
    D.成长需要

    答案：C
    解析：
    赫茨伯格认为，那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫作“激励因素”，包括：成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。同时他认为传统的激励假设，如工资刺激、提供良好的工作条件等都不会产生更大的激励。所以答案选C。

  • 第7题：

    赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）

    • A、认知因素
    • B、情感因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。

    • A、满意因素
    • B、激励因素
    • C、奖赏因素
    • D、晋升因素

    正确答案:B

  • 第9题：

    赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。

    • A、责任感
    • B、工资
    • C、成就感
    • D、成长需要

    正确答案:B

  • 第10题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪些属于激励因素：（）

    • A、照明
    • B、职位晋升
    • C、对未来的期望
    • D、职务上的责任感
    • E、夏天的空调

    正确答案:B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。
    A

    满意因素

    B

    激励因素

    C

    奖赏因素

    D

    晋升因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
    A

    成就需要

    B

    安全

    C

    工资水平

    D

    工作条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()

    A.正强化因素

    B.负强化因素

    C.激励因素

    D.保健因素


    参考答案D

  • 第14题：

    根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。

    A.成就需要

    B.安全

    C.工资水平

    D.工作条件


    正确答案:A

  • 第15题：

    根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( )

    A 负强化因素

    B保健因素

    C 激励因素

    D正强化因素


    参考答案：B

  • 第16题：

    赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。

    A、激励因素

    B、情境因素

    C、工作因素

    D、保健因素


    答案：D

    解析：赫茨伯格在他的专著中，提出了“双因素理论”。

    他认为：工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素；工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。

    把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素与工作内容没有关系，与工作的周围事物有关。

  • 第17题：

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素

    B.保健因素

    C.环境因素

    D.社会因素

    E.行为因素


    正确答案：B
    激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第18题：

    赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（ ）。

    A.认知因素
    B.情感因素
    C.保健因素
    D.激励因素

    答案：C,D
    解析：

  • 第19题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。


    正确答案:工作本身

  • 第20题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于激励因素：（）

    • A、照明
    • B、职位晋升
    • C、对未来的期望
    • D、职务上的责任感

    正确答案:B

  • 第21题：

    赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。

    • A、成就需要
    • B、安全
    • C、工资水平
    • D、工作条件

    正确答案:A

  • 第22题：

    赫茨伯格提出的双因素论中，被称作激励因素的是（）

    • A、薪金
    • B、人际关系
    • C、赏识
    • D、职业安定

    正确答案:C

  • 第23题：

    多选题
    赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）
    A

    认知因素

    B

    情感因素

    C

    保健因素

    D

    激励因素


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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