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在绩效评估中建立申诉程序具有保证公正感的必要性,而不是充分条件。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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正确答案：错误
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参考答案：正确
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参考答案：对
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答案：错
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第5题：
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参考答案：错误
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第6题：
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参考答案：正确
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市场缺陷是政府干预的必要条件,但不是充分条件。()此题为判断题(对，错)。
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参考答案：√
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第9题：
资产评估程序是规范资产评估行为、提高资产评估业务质量的重要保证。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第10题：
绩效考评是激励手段，而不是控制手段。( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第11题：
(2017年11月)为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估
B.绩效反馈
C.绩效总结
D.绩效申诉和评审答案：D解析：P232-234
为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：(1)公司员工绩效评审系统。(2)公司员工申诉系统。 -
第12题：
判断题绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过程中、对绩效申诉具有普遍指导意义的基本原则。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
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参考答案：正确
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建立在非常具体的绩效目标基础之上而不是鼓励员工努力实现跨年度或多年绩效目标的属于短期可变薪酬。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第15题：
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参考答案：正确 -
第16题：
绩效评估的实施程序主要包括四个环节:明确评估目的、制定评估具体方案、收集整理评估信息资料、实施评估并编制评估报告。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第17题：
资产评估是一种客观公正的、具有专业水准的专家判断或专家意见。 （ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第18题：
绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的,目标是针对个人的实际情况而设定的,但是标准都只有一套()此题为判断题(对，错)。
答案：对
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第19题：
社区管理绩效评估指标体系在文明社区评比中并无实际意义。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第20题：
社区管理绩效评估是对社区管理状况进行全面、综合、科学、公正的评价。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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在资产评估过程中，广义评估程序优于狭义评估程序。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第22题：
申诉人不因申诉而被加重处理。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第23题：
为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估
B.绩效反馈
C.绩效总结
D.绩效申诉和评审答案：D解析：为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：(1)公司员工绩效评审系统。(2)公司员工申诉系统。