安全教育培训需求分析可按()的程序进行。
第1题:
第2题:
第3题:
护理人员培训程序分为()。
第4题:
下面不属于培训需求分析内容的是()。
第5题:
撰写客户需求分析报告的步骤中,()是对收集到的与需求有关的反馈意见进行初步整理、简单分类和归纳。
第6题:
调查资料收集到以后,我们要分析这些资料,从中找出培训需求,要注意个别需求和普通需求之间的关系,当前主要解决()
第7题:
下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()
第8题:
培训需求分析的内容主要包括()。
第9题:
对培训需求调查信息进行分类、整理
对培训需求进行分析、总结
撰写培训需求分析报告
确定培训需求调查的内容
对培训需求进行考核
第10题:
培训需求的层次分析
绩效分析
目前培训需求分析
工作岗位分析
未来培训需求分析
第11题:
培训需求的层次分析
培训需求的阶段分析
培训需求的数量分析
在职员工培训需求分析
下岗员工培训需求分析
第12题:
发现问题
预先分析
资料收集
需求分析
第13题:
第14题:
第15题:
劳务培训需求的阶段分析有()
第16题:
培训需求控制工作的第一步是()
第17题:
培训需求分析包含四个阶段,这四个阶段的正确顺序是()。
第18题:
员工培训需求分析的前期准备工作不包括()
第19题:
分析与输出培训需求结果的内容有()
第20题:
培训需求分析包括()。
第21题:
撰写客户需求分析报告
初步收集资料和信息
初步整理资料和信息
加工处理信息,形成客户需求分析结论
第22题:
企业层面的培训需求分析
工作层面的培训需求分析
员工层面的培训需求分析
企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
第23题:
对培训需求调查信息进行归类、整理
对培训需求进行分析、总结
撰写培训需求分析报告
整理培训需求的动机和愿望