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人员测评过程中，第一个步骤是（）。A、编制测评标准B、完善测评要素体系C、建立测评要素模型D、选择测评方法

题目

人员测评过程中，第一个步骤是（）。

  • A、编制测评标准
  • B、完善测评要素体系
  • C、建立测评要素模型
  • D、选择测评方法
相似考题

1.原型设备更新分析的第一个步骤是确定 ______ 。

2.进行市场细分的第一个步骤是（）。

3.询问经营效果是经营分析的第一个步骤。（）

4.人员测评的步骤有（）。A、建立并完善测评要素模型B、编制测评标准C、选择测评方法D、组织测评E、综合分析检验

更多“人员测评过程中，第一个步骤是（）。”相关问题

  • 第1题：

    玉雕走兽粗坯的第一个步骤是“切块分面”，粗坯的第二个步骤是（）。


    正确答案:推落派活

  • 第2题：

    财务分析的第一个阶段是（）。第一个步骤是明确财务分析目的。


    正确答案:搜集与整理分析信息

  • 第3题：

    目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（）。


    正确答案:制订组织的整体目标和战略

  • 第4题：

    人员测评与人员选拔的关系是（）

    • A、是两种不同的测评方法
    • B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式
    • C、人员选拔是人员测评的手段和方法
    • D、没有任何联系

    正确答案:B

  • 第5题：

    有效的营销调研一般包括五个步骤，其中第一个步骤是确定问题研究目标。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    PFMEA开始于（）。

    • A、当评审过程流程图的时候，第一个被小组认为“高风险”的过程步骤
    • B、第一个生产过程步骤
    • C、第一个关键过程步骤
    • D、提出的过程流程图的第一个步骤

    正确答案:D

  • 第7题：

    确认需求是与客户沟通过程中的第一个步骤。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    PFMEA开始于（）。
    A

    当评审过程流程图的时候，第一个被小组认为“高风险”的过程步骤

    B

    第一个生产过程步骤

    C

    第一个关键过程步骤

    D

    提出的过程流程图的第一个步骤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    人员测评过程中应注意那些问题？

    正确答案： 1）静态测评与动态测评相结合的原则；
    2）客观测评与主管测评相结合的原则；
    3）分项素质测评与综合测评相结合的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）
    A

    由于人员测评是经过科学设计的，因此可以替代人事决策

    B

    由于人员测评具有不完整性，因此对人事决策毫无帮助

    C

    人员测评是为人事决策提供参考信息

    D

    以上全不正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（）。

    正确答案： 制订组织的整体目标和战略
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    财务分析的第一个阶段是（）。第一个步骤是明确财务分析目的。

    正确答案： 搜集与整理分析信息
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述人员测评的实施步骤。


    正确答案: （1）进行测评前动员
    （2）实施测评操作程序
    （3）使用统一的测评指导语
    （4）进行具体测评操作
    （5）回收测评数据

  • 第14题：

    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

    • A、人员测评与选拔标准体系设计
    • B、人员测评与选拔标准体系应用
    • C、人员素质测评的量化
    • D、人员素质测评体系

    正确答案:A

  • 第15题：

    护理计划是护理程序的（）

    • A、第一个步骤
    • B、第二个步骤
    • C、第三个步骤
    • D、第四个步骤

    正确答案:C

  • 第16题：

    在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

    • A、人员测评的标量
    • B、人员测评的准则
    • C、人员测评的有指数导工作
    • D、人员测评指标

    正确答案:D

  • 第17题：

    一般认为，组织变革要经过八个步骤，其中第一个步骤是（）。


    正确答案:确定变革的问题

  • 第18题：

    人员测评过程中应注意那些问题？


    正确答案: 1）静态测评与动态测评相结合的原则；
    2）客观测评与主管测评相结合的原则；
    3）分项素质测评与综合测评相结合的原则。

  • 第19题：

    在人员测评标准系编制中，工作分析法的应用分哪些步骤进行？


    正确答案: 工作分析法的应用步骤如下：
    （1）根据测评目的和工作要求，选择工作分析人员，制定工作分析计划。工作分析人员的条件应该具有一定的文化知识和工作经验，即懂得管理科学方面的知识，又具有一定的技术知识，最好具有有关专业和人事心理学方面的知识。
    （2）采用一定的方法广泛收集有关职位任职者的主要工作要求与工作内容素材。
    （3）通过一些方法定性筛选，形成内容全面的素质调查表，包括品德、智能、知识、经验与资历等方面的调查内容。
    （4）在扩大的范围内进行调查，要求被调查者对调查表上的素质内容进行评价和补充。
    （5）对调查结果进行多元统计分析，筛选主要素质项目。
    （6）对筛选出的主要素质测评项目进行测试或专家咨询，以保证素质测评目标的质量。

  • 第20题：

    问答题
    简述人员测评的实施步骤。

    正确答案： （1）进行测评前动员
    （2）实施测评操作程序
    （3）使用统一的测评指导语
    （4）进行具体测评操作
    （5）回收测评数据
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    在人员测评标准系编制中，工作分析法的应用分哪些步骤进行？

    正确答案： 工作分析法的应用步骤如下：
    （1）根据测评目的和工作要求，选择工作分析人员，制定工作分析计划。工作分析人员的条件应该具有一定的文化知识和工作经验，即懂得管理科学方面的知识，又具有一定的技术知识，最好具有有关专业和人事心理学方面的知识。
    （2）采用一定的方法广泛收集有关职位任职者的主要工作要求与工作内容素材。
    （3）通过一些方法定性筛选，形成内容全面的素质调查表，包括品德、智能、知识、经验与资历等方面的调查内容。
    （4）在扩大的范围内进行调查，要求被调查者对调查表上的素质内容进行评价和补充。
    （5）对调查结果进行多元统计分析，筛选主要素质项目。
    （6）对筛选出的主要素质测评项目进行测试或专家咨询，以保证素质测评目标的质量。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）
    A

    人员测评的标量

    B

    人员测评的准则

    C

    人员测评的有指数导工作

    D

    人员测评指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在管理决策的过程中，第一个步骤是（　　）。
    A

    评估和反馈

    B

    明确决策的前提条件

    C

    制定备选方案

    D

    诊断和分析问题


    正确答案： A
    解析：
    进行决策的第一步是要研究企业的内外部环境，明确企业面临的挑战和机会，自身的优势与劣势，这是明确决策的前提条件。

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