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农民崔某被某石油公司招收为临时工，从事炊事员工作，并先后两次连续签订了11年的劳动合同。合同到期后，经与崔某协商，该公司同意再次续订其劳动合同。崔某提出与单位签订无固定期限的劳动合同，但该公司以崔某是农民工为由不同意签订无固定期限的劳动合同，只同意签订3年有固定期限劳动合同。双方因此发生争议。该公司的做法正确并说明理由。
题目
农民崔某被某石油公司招收为临时工，从事炊事员工作，并先后两次连续签订了11年的劳动合同。合同到期后，经与崔某协商，该公司同意再次续订其劳动合同。崔某提出与单位签订无固定期限的劳动合同，但该公司以崔某是农民工为由不同意签订无固定期限的劳动合同，只同意签订3年有固定期限劳动合同。双方因此发生争议。该公司的做法正确并说明理由。
相似考题
参考答案和解析
2）理由：《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当无固定期限劳动合同。这条规定并没有对农民工和城镇职工作出不同规定。因此，也应当适用于签订劳动合同的农民工。但对于从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，国家规定应实行定期轮换制度，合同期限最长不得超过8年。而崔某虽是农民工，但其从事炊事员工作，不是农民轮换工的工作岗位。该职工在某石油公司连续工作已超过10年，双方同意续订劳动合同，当崔某提出签订无固定期限劳动合同，石油公司应遵照《劳动法》第二十条的规定，与其签订无固定期限的劳动合同。
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第1题：
孙某，男，33岁，河北省某县农民；杨某，女，29岁，河北省某县农民。孙某到北京打工后遇到了杨某，孙某、杨某二人结识后，曾一度姘居，后来孙某教唆杨某卖淫“挣钱”。不久，孙某给杨某介绍了1名男子，三人到一个树林里，由孙某放风，杨某与该男子发生了性关系。事后，男子给杨某30元钱。后来，孙某又给杨某介绍了一个姓崔的男人。孙某在一个宾馆开了房间，崔某给了杨某20元钱，崔某、杨某二人到房间刚刚发生完性关系，即被查获。下列说法正确的有（）。
参考答案：A, B, C, D
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第2题：
农民崔某于1991年外出打工。自1992年起，其妻苗某和女儿崔艳便与崔某失去联系。1996年苗某向当地人民法院申请宣告崔某死亡。人民法院经过审理，判决宣告崔某死亡。此后不久，崔艳患重病，苗某无钱医治，同村另一寡妇易某热情相助，使崔艳转危为安。易某膝下无子女且为人很好，尤其是喜欢崔艳，两家一直有着比较融洽的关系。1997年，易某提出收养崔艳，苗某知道自己很难抚养崔艳，而且崔艳也很喜欢易某，就同意了。双方还办理了合法收养手续。1997年，苗某同邻村古某登记结婚。1999年，古某遇车祸死亡。2000年，失踪多年的崔某突然返回，法院随即撤销了对崔某的死亡宣告。崔某要求与苗某自动恢复婚姻关系，并告知易某，当初收养崔艳时未征得他的同意，完全由苗某一人做主，是无效的。易某与苗某均不同意崔某的主张，崔某于是诉至法院。
问：公民被宣告死亡后又生还，要求自动恢复婚姻关系并要回被他人收养的孩子，是否合法？
正确答案：
宣告死亡的原因与宣告失踪的原因，在很大程度上是相同的。在宣告失踪之外还要专门规定宣告死亡制度，这是因为，宣告失踪虽然可以解决失踪人的财产代管问题及稳定一部分财产关系。但是，如果失踪这种状态长久持续下去，仍然不能从根本上消除因为当事人长期下落不明而引起的财产关系和人身关系的不稳定状态，而且会给其婚姻家庭关系带来严重影响，对于保护利害关系人的合法权益和维护社会秩序是十分不利的。根据《民法通则》第23条，宣告死亡的构成要件只有一项与宣告失踪不同，即对失踪时间的要求。宣告失踪只要2年，而宣告死亡要求4年，如果因为意外事故下落不明的，则从事故发生之日起满2年。“意外事故”一般是指人力不可抗拒的自然灾害和不能预见的事件。宣告死亡将产生如下法律后果：(1)被宣告死亡的公民与其配偶的婚姻关系消灭，其配偶可以再婚，受法律保护。(2)被宣告死亡的公民的继承人可以依照《继承法》的规定开始继承。(3)清理债权债务。其债权人有权要求其继承人以遗产来还债，其继承人亦有权要求其债务人还债。但是，宣告死亡只是一种推定制度，并不代表客观事实，有可能出现被宣告死亡的公民又生还的情况，因此法律规定了死亡宣告的撤销制度。死亡宣告撤销也会产生一系列法律后果：
(1)被宣告人有权请求返还财产。在要求返还财产时，依照《继承法》取得其财产的公民或组织应当返还原物；原物如不存在，应给予适当补偿。
(2)被宣告死亡：的公民的配偶，如果与他人结婚，其婚姻受法律保护，被宣告人不得要求废除。如果其配偶再婚后又离婚或其新的配偶死亡，不能认定为自行恢复关系。如果其配偶尚未再婚，夫妻关系则从死亡撤销之日起恢复。
(3)被宣告死亡人在宣告期内，子女被他人合法收养的，被宣告人主张解除收养关系，一般不应准许。
(4)如被宣告死亡的人系有完全民事行为能力的人，其在被宣告死亡期间的民事法律行为(如签订合同)应为有效。本案中，易某收养崔艳是合法的、有效的，崔某要求要回崔艳是不合法的。此外，苗某与古某登记结婚之时，其与崔某的婚姻关系即自行消灭。尽管古某后来死亡，也不能认为苗某与崔某的婚姻关系自动恢复，而要根据苗某本人的意见而定。 -
第3题：
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A：在公司连续工作满8年的张某
B：到公司工作9年，并被董事会任命为总经理的王某
C：在公司累计工作了13年，但期间曾离开过公司的赵某
D：与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同的李某答案：D解析： -
第4题：
丁某盗窃了农民程某的一个手提包，发现包里有大量现金和一把手枪。丁某将真情告诉崔某，并将手枪交给崔某保管，崔某将手枪藏在家里。关于本案，下列哪些选项是正确的？A:丁某构成盗窃罪
B:丁某构成盗窃枪支罪
C:崔某构成窝藏罪
D:崔某构成非法持有枪支罪答案：A,D解析：丁某出于非法占有的目的盗窃他人手提包，并不明知包内有枪支，不具有盗窃枪支的故意，因此丁某构成盗窃罪而不是盗窃枪支罪，符合主客观相统一的原则，选项A正确，B错误。根据《刑法》第310条规定，崔某不构成窝藏罪，选项C错误。根据《刑法》第128条规定，行为人违反枪支管理规定，非法持有枪支的，构成非法持有枪支罪，故D选项正确。 -
第5题：
（2019年） 某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（ ）。A.张某在该企业连续工作满 8 年
B.李某与该企业已经连续订立 2 次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作
C.王某到该企业工作 2 年，并被董事会任命为总经理
D.赵某在该企业累计工作了 12 年，但中间曾离开过企业答案：B解析：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者 同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1） 劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订 立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的；（3）连续订立 2 次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第 39 条和第 40 条第 1 项、第 2 项规定的情形，续订 劳动合同的。 -
第6题：
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。( 2015真题 )
A.在公司连续工作满8年的张某
B.到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C.在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某
D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某答案：D解析：本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 -
第7题：
孙某，男，33岁，河北省某县农民；杨某，女，29岁，河北省某县农民。孙某到北京打工后遇到了杨某，孙某、杨某二人结识后，曾一度姘居，后来孙某教唆杨某卖淫“挣钱”。不久，孙某给杨某介绍了1名男子，三人到一个树林里，由孙某放风，杨某与该男子发生了性关系。事后，男子给杨某30元钱。后来，孙某又给杨某介绍了一个姓崔的男人。孙某在一个宾馆开了房间，崔某给了杨某20元钱，崔某、杨某二人到房间刚刚发生完性关系，即被查获。下列说法正确的有（）。
- A、崔某的行为构成嫖娼的违法行为
- B、杨某的行为构成卖淫的违法行为
- C、孙某的行为构成介绍卖淫的违法行为
- D、对于崔某、杨某、孙某均应给予治安管理处罚
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
丁某盗窃了农民程某的一个手提包，发现包里有大量现金和一把手枪。丁某将真情告诉崔某，并将手枪交给崔某保管，崔某将手枪藏在家里。关于本案，下列选项正确的是（）。
- A、丁某与崔某构成共同犯罪
- B、丁某构成盗窃枪支罪
- C、崔某构成窝藏罪
- D、崔某构成非法持有枪支罪
正确答案:D -
第9题：
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是（）。
- A、张某
- B、李某
- C、王某
- D、赵某
正确答案:B -
第10题：
张某是某石油公司的业务员，一直代理公司与某农机站的石油供应业务。后张某被石油公司开除，但石油公司并未将此情况通知农机站，张某仍以石油公司的名义与农机站签订了合同，该合同属于（）。
- A、效力待定合同
- B、无效合同
- C、可撤销合同
- D、有效合同
正确答案:D -
第11题：
多选题孙某，男，33岁，河北省某县农民；杨某，女，29岁，河北省某县农民。孙某到北京打工后遇到了杨某，孙某、杨某二人结识后，曾一度姘居，后来孙某教唆杨某卖淫“挣钱”。不久，孙某给杨某介绍了1名男子，三人到一个树林里，由孙某放风，杨某与该男子发生了性关系。事后，男子给杨某30元钱。后来，孙某又给杨某介绍了一个姓崔的男人。孙某在一个宾馆开了房间，崔某给了杨某20元钱，崔某、杨某二人到房间刚刚发生完性关系，即被查获。下列说法正确的有（）。A崔某的行为构成嫖娼的违法行为
B杨某的行为构成卖淫的违法行为
C孙某的行为构成介绍卖淫的违法行为
D对于崔某、杨某、孙某均应给予治安管理处罚
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题周某潜入居民崔某家中偷盗被发现而逃跑，贺某在后面边追边喊“抓小偷”“打小偷”，周某被路过行人抓获并被打伤在地难以爬起。对此应由谁承担责任（）。A动手的行人
B贺某
C贺某和动手的行人
D崔某
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
某农民买到"保果灵2号”,看到上面的使用说明"连续使用2次,间隔期为20天”,于是连续给果树喷两次,准备20天后再喷两次。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第14题：
某甲和某乙涉嫌共同犯罪，某甲在逃。崔律师为某乙担任辩护人。案件判决生效后，某甲被抓获并被起诉。关于崔律师可否担任某甲辩护人，下列哪一说法是正确的?（ ）A.崔律师不得担任某甲辩护人
B.如果某甲系法律援助对象，崔律师可以担任某甲辩护人
C.如果被告人某甲同意，崔律师可以担任某甲辩护人
D.如果公诉人未提出异议，崔律师可以担任某甲辩护人答案：A解析：本题考查辩护。根据《刑诉解释》第38条规定，一名被告人可以委托一至二人作为辩护人。一名辩护人不得为两名以上的同案被告人，或者未同案处理但犯罪事实存在关联的被告人辩护。 -
第15题：
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（）。A、张某
B、李某
C、王某
D、赵某答案：B解析：2018新教材P130
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 -
第16题：
张某在甲施工单位公司连续工作满八年；李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过公司，则应签订无固定期限合同的是（ ）。
A、张某
B、李某
C、王某
D、赵某答案：B解析：本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。可以签订无固定期限劳动合同的形情:1.劳动者在该用人单位连续工作满10年的；2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；3.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有特殊情况的。参见教材P139。 -
第17题：
张某在甲施工单位连续工作满8年；李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是()。A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某答案：B解析：2019新版教材P128页
根据《劳动合同法》的规定：劳动者在用人单位连续工作满10年的，在正常情况下连续订立2次固定期限劳动合同的，除劳动者本人提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 -
第18题：
小学生崔某在学校走廊内鼓掌喧闹，被副校长撞见。副校长拍打崔某后背几下，说：“你起哄什么，幸灾乐祸呀!”于是拽住崔某的衣服去八班。崔某边走边嚷：“校长凭什么打人?”崔某的班主任许老师上前打了崔某左面部两耳光。崔某感觉听力下降，耳鸣。经法医鉴定，崔某左耳被暴力打击造成外伤性鼓膜穿孔，构成轻伤。
[问题1][简答题]
请从教师职业道德的角度，说明加强教师职业道德修养、提高教师职业道德素质的意义。答案：解析：(1)教师体罚学生是违背教育规律和教师道德的。
(2)“许老师上前打了崔某左面部两耳光”，导致“崔某左耳被暴力打击造成外伤性鼓膜穿孔”。这则事例告诉我们，加强教师职业道德修养的重要性：有利于提高教师的素质；有利于强化教师的事业心和责任感；有利于净化教育行业风气，推动社会主义精神文明建设；有利于推动素质教育的实施。
(3)教师应该做到：爱岗敬业，树立高度的责任感和强烈的事业心，全身心地投入教育实践中；热爱学生是师德的核心。教师应关心学生，尊重、信任学生，严格要求学生；为人师表，教师应严格要求自己，将做人与育人统一起来，时时处处为学生做榜样；树立终身学习的思想，不断钻研，不断进取。 -
第19题：
某市建设公司建筑施工工地代班长孙某向副工长李某提出，晚上回楼内抹地面，需要安装照明灯，李某当时答应可以。当时担任工地电工任务的张某家中有事离开，并告诉电焊工崔某说：“有了电工活，你替我干一下。”崔某表示同意，副工长李某也同意崔某代替电工工作。崔某在安装线路灯具时，为了固定灯具，用钢筋作支撑，合闸灯亮后，崔某离开工地。民工杜某在抹地面作业时，不慎碰到灯具外壳（铁盒）触电身亡。这件事故原因分析：（）
- A、违反规定，无电工操作证从事电工作业
- B、违反操作规程，用钢筋支撑灯具，用铁盒作灯具外壳
- C、安全监督管理不力，规章制度和操作规程不认真执行
- D、班长孙某交代任务不清
正确答案:A,B,C -
第20题：
丁盗窃了农民程某的一个手提包，发现包里有大量现金和一把手枪。丁将实情告诉崔某，并将手枪交给崔某保管，崔某将手枪藏在家里。关于本案，下列叙述正确的是（）。
- A、丁构成盗窃罪
- B、丁构成盗窃枪支罪
- C、崔某构成窝藏罪
- D、崔某构成非法持有枪支罪
正确答案:A,D -
第21题：
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的 是（）。
- A、在公司连续工作满8年的张某
- B、到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
- C、在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的王某
- D、在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作的李某
正确答案:D -
第22题：
崔某为逃避债务离家出走，一直未与家人联系。8年后因思家心切回到家中，才知两年前其妻吴某已向法院申请宣告死亡崔某，并已与张某结婚，崔某与吴某的10岁女儿已依法由刘某抚养。根据《民法总则》，如崔某向法院提起诉讼，能够得到法院支持的是（）。
- A、申请法院撤销对其的死亡宣告
- B、确认吴某与张某的婚姻关系无效
- C、以未经其本人同意为由主张刘某对其女儿的收养关系无效
- D、假设崔某被宣告死亡后，其妻子吴某没有再婚，则其与吴某的而婚姻关系自被撤销死亡宣告之日起自行恢复
正确答案:A -
第23题：
单选题张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任主为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定专限劳动合同的是（）。A张某
B李某
C王某
D赵某
正确答案： B解析： 暂无解析