出现下列哪一情形的,劳动合同应当续延至该情形消失时终止?()
第1题:
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①~④
第2题:
下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位强令冒险作业
第3题:
第4题:
员工在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时,劳动合同应当续延至()为止。
第5题:
下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?()
第6题:
下列情形中,劳动者不可以解除双方劳动合同的是()。
第7题:
在以下哪些情形下,即使劳动合同期满,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止?()
第8题:
劳动者有下列哪些情形,劳动合同应当续延至该情形消失时终止?()
第9题:
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
未及时足额支付劳动报酬的
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
第10题:
女职工在孕期、产期、哺乳期的
未及时足额支付劳动报酬的
家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第11题:
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
女职工在孕期、产期、哺乳期的
第12题:
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
女职工在孕期、产期、哺乳期的
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
第13题:
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
第14题:
第15题:
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
第16题:
用人单位有下列情形之一的,劳动者可解除劳动合同()
第17题:
在以下哪些情形下,即使劳动合同期满,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止?()
第18题:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。
第19题:
用人单位依法裁减人员时,应当优先留用下列哪些人员?()
第20题:
与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
女职工
于本单位订立无固定期限劳动合同的
家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
第21题:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第22题:
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
用人单位未及时足额支付劳动报酬
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的
第23题:
因未及时足额支付劳动报酬,劳动者提出解除劳动合同的
因未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者提出解除劳动合同的
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提出解除劳动合同的
劳动合同期满,用人单位降低劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意续订,劳动合同终止的