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下列属于劳动服务主体的为（）A、劳动就业服务机构B、职业培训服务机构C、劳动保护服务机构D、社会保险服务机构

题目

下列属于劳动服务主体的为（）

  • A、劳动就业服务机构
  • B、职业培训服务机构
  • C、劳动保护服务机构
  • D、社会保险服务机构
相似考题

1.我国现有的劳动服务主体,包括()几类。A、劳动就业服务机构D、劳动保护服务机构C、职业培训服务机构D、社会保险服务机构

2.根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中， 应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。A: 为劳动者提供职业介绍服务 B: 为劳动者提供职业培训服务 C: 为用人单位提供代理招聘服务 D: 为用人单位提供劳动保障事务代理服务

3.下列关于就业的说法，不正确的是（　　）。A.就业主体可能无就业要求 B.就业者所从事的劳动是有酬劳动 C.就业主体必须有劳动能力 D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

4.下列关于劳动就业的说法，错误的是()A.参加社会义务劳动不属于就业B.只有具有完全劳动能力者才能成为就业的主体C.从事贩毒等违法活动不属于就业D.就业的主体必须符合法定的就业年龄

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    在多方协同的过程中，下列()不属于多方协同的主体。

    A:服务对象
    B:机构内的不同社会工作者
    C:劳动部门的工作人员
    D:社区工作者

    答案：A
    解析：
    考点：多方协同的主体不包括服务对象。

  • 第2题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权力争议
    B:个别争议
    C:集体争议
    D:团体争议

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第3题：

    下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。


    A.权利争议

    B.利益争议

    C.劳动合同争议

    D.集体争议

    答案：D
    解析：
    集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

  • 第4题：

    下列选项中，不属于服务产品价值的构成部分的是（）

    • A、已消耗的生产资料转移到服务产品中的价值
    • B、劳动者为自己劳动创造的价值
    • C、劳动者为社会劳动创造的价值
    • D、因为货币价值量的变化而产生的产品增值

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列属于劳动关系主体的有（）

    • A、用人单位
    • B、工商协会
    • C、劳动者
    • D、劳动者团体

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    服务采购的采购对象以知识运用和提供有价值劳动为特征，以服务提供方的（）主要服务主体。

    • A、自然资源
    • B、人力资源
    • C、知识资源
    • D、社会资源
    • E、服务资源

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    （）的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、劳动服务主体
    • D、劳动行政主体

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于劳动监督的对象，不包括（）

    • A、职业介绍机构
    • B、劳动服务主体
    • C、劳动者
    • D、用人单位

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    下列属于劳动关系主体的有（）
    A

    用人单位

    B

    工商协会

    C

    劳动者

    D

    劳动者团体


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于劳动服务主体的为（）
    A

    劳动就业服务机构

    B

    职业培训服务机构

    C

    劳动保护服务机构

    D

    社会保险服务机构


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）
    A

    劳动法律关系主体

    B

    劳动法律关系客体

    C

    劳动法律关系内容

    D

    劳动法律关系种类


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位
    A

    劳动者

    B

    用人单位

    C

    劳动服务主体

    D

    劳动行政主体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。

    A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系
    B.在校学生
    C.现役军人
    D.离退休人员

    答案：A
    解析：
    劳动者资格合法：⑴劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。⑵劳动者未与其他用人单位建立劳动关系。⑶在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

  • 第14题：

    下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:劳动合同争议
    D:集体争议

    答案：D
    解析：
    集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

  • 第15题：

    劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）

    • A、劳动法律关系主体
    • B、劳动法律关系客体
    • C、劳动法律关系内容
    • D、劳动法律关系种类

    正确答案:D

  • 第16题：

    现就业必须符合哪些基本条件（）

    • A、就业主体是达到法定年龄具有劳动能力的人
    • B、就业主体所从事的劳动属于合法社会劳动
    • C、就业主体必须是本国公民
    • D、就业主体所从事的劳动是有报酬的劳动

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是（）。

    • A、劳动法律关系主体
    • B、劳动法律关系内容
    • C、劳动法律关系对象

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列属于劳动争议基本特征的有（　）。

    • A、劳动争议的当事人是特定的
    • B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系
    • C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
    • D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
    • E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    劳动行政相对人不包括（）

    • A、劳动者
    • B、劳动行政主体
    • C、劳动服务主体
    • D、用人单位

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列选项不属于幼儿劳动内容的是（）。
    A

    自我服务的劳动

    B

    为集体服务的劳动

    C

    公益劳动

    D

    手工劳动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动行政相对人不包括（）
    A

    劳动者

    B

    劳动行政主体

    C

    劳动服务主体

    D

    用人单位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于劳动争议基本特征的有（　）。
    A

    劳动争议的当事人是特定的

    B

    劳动争议主体之间必须存在劳动关系

    C

    劳动争议主体之间不一定存在劳动关系

    D

    劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

    E

    劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查劳动争议的基本特征，主要有三点，即选项ABE。参见教材P191。

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于服务产品价值的构成部分的是（）
    A

    已消耗的生产资料转移到服务产品中的价值

    B

    劳动者为自己劳动创造的价值

    C

    劳动者为社会劳动创造的价值

    D

    因为货币价值量的变化而产生的产品增值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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