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构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法的立法宗旨之一。

题目

构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法的立法宗旨之一。

相似考题

1.就业促进法的立法宗旨是()。A.促进就业B.促进经济发展与扩大就业相协调C.促进社会和谐稳定D.构建和发展和谐稳定的劳动关系

2.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。判断对错

3.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同 ()的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

4.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护谁的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系?

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  • 第1题：

    劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。


    答案：错
    解析：
    《劳动合同法》的第一条就是它的立法目的，即为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

  • 第2题：

    《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

    • A、企业
    • B、用人单位
    • C、劳动者
    • D、用人单位和劳动者

    正确答案:C

  • 第3题：

    就业促进法的立法宗旨是（）。

    • A、促进就业
    • B、促进经济发展与扩大就业相协调
    • C、促进社会和谐稳定
    • D、构建和发展和谐稳定的劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

    • A、民工；
    • B、建设者；
    • C、劳动者；
    • D、施工方。

    正确答案:C

  • 第6题：

    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护建设单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    构建和发展和谐稳定的劳动关系是我国就业促进法的立法宗旨之一。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    下列选项中属于《劳动合同法》立法目的的是（）
    A

    完善劳动合同制度

    B

    明确劳动合同双方当事人权利和义务

    C

    保护劳动者合法权益

    D

    构建和发展和谐稳定的劳动关系

    E

    杜绝劳务纠纷事件


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是（　　）。
    A

    完善劳动合同制度

    B

    明确劳动合同双方当事人的权利和义务

    C

    保护劳动者的合法权益

    D

    构建和发展和谐稳定的劳动关系

    E

    促进社会主义市场经济健康发展


    正确答案： E,B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。其适用范围包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同。

  • 第10题：

    判断题
    构建和发展和谐稳定的劳动关系是我国就业促进法的立法宗旨之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《就业促进法》的立法宗旨是（）
    A

    扩大就业，创造就业条件

    B

    经济发展与扩大就业相协调

    C

    促进社会和谐稳定

    D

    构建和发展和谐稳定的劳动关系


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法的立法宗旨之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是（）。


    A.完善劳动合同制度
    B.明确劳动合同双方当事人的权利和义务
    C.保护劳动者的合法权益
    D.构建和发展和谐稳定的劳动关系
    E.促进社会主义市场经济健康发展

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

  • 第14题：

    《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

    • A、公正及时解决劳动争议
    • B、保护当事人合法权益
    • C、促进劳动关系和谐稳定
    • D、推动《劳动合同法》的贯彻落实

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、企业
    • D、用人单位和劳动者

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列选项中属于《劳动合同法》立法目的的是（）

    • A、完善劳动合同制度
    • B、明确劳动合同双方当事人权利和义务
    • C、保护劳动者合法权益
    • D、构建和发展和谐稳定的劳动关系
    • E、杜绝劳务纠纷事件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。

    • A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求
    • B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础
    • C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求
    • D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    就业促进法的立法宗旨是（）。
    A

    促进就业

    B

    促进经济发展与扩大就业相协调

    C

    促进社会和谐稳定

    D

    构建和发展和谐稳定的劳动关系


    正确答案： C,D
    解析： 根据就业促进法第一条规定，为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。

  • 第21题：

    单选题
    《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
    A

    企业

    B

    用人单位

    C

    劳动者

    D

    用人单位和劳动者


    正确答案： B
    解析： 《劳动合同法》第一条规定，其立法宗旨是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

  • 第22题：

    判断题
    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护建设单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。
    A

    构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求

    B

    构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础

    C

    构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求

    D

    构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求


    正确答案： B
    解析： 本题考查构建和谐劳动关系的重大意义。构建和谐劳动关系的重大意义是：首先，构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求;其次，构建和谐劳动关系是规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求;最后，构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。

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