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工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应如何办理什么手续？
题目
工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应如何办理什么手续？
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第1题：
工作负责人因故暂时离开工作地点时，应()，()，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()者，必须办理工作负责人变更手续。
参考答案：指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有 交待注意事项并告知全体工作班人员 两小时
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第2题：
工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应暂停工作或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚（），并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
- A、工作任务
- B、现场安全措施
- C、工作班人员情况
- D、其他注意事项
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
正确答案:错误 -
第4题：
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。
正确答案:临时代替临时代替、交代清楚、工作班成员 -
第5题：
“电力安全工作规程”中规定，工作负责人在工作期间若因故离开工作现场，应履行哪些手续？
正确答案: 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，如告知工作班人员；原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交待手续。若工作负责人必须长时间离开工作的现场，应由原工作票签发人更新工作负责人履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原现工作负责人应做好必要的交接。 -
第6题：
工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应当怎么办？
正确答案: 应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。 -
第7题：
工作期间，（）若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。
- A、工作负责人；
- B、工作监护人；
- C、专责监护人；
- D、工作许可人
正确答案:A -
第8题：
作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（），原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
正确答案:作业班成员 -
第9题：
作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应遵守哪些规定？
正确答案:作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。 -
第10题：
判断题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？正确答案： 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题关于工作监护，以下说法符合安规的有：（）A开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。
B工作负责人离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。
C工作负责人因故暂时离开工作地点时，返回工作地点时应履行离开时相同的交接手续。
D工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员。
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第13题：
以下关于工作负责人变更，描述不正确的是（）。
- A、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替
- B、工作负责人变更不需要告诉全体工作人员
- C、原工作负责人返回时，要履行交接手续
- D、工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，需经工作票签发人同意
正确答案:B -
第14题：
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。如原工作负责人返回工作现场，无需再履行交接手续。（）
正确答案:错误 -
第15题：
工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？
正确答案: 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。 -
第16题：
关于工作监护，以下说法符合安规的有：（）
- A、 开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。
- B、 工作负责人离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。
- C、 工作负责人因故暂时离开工作地点时，返回工作地点时应履行离开时相同的交接手续。
- D、 工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员。
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（）。
- A、指定能胜任的人员临时代替
- B、由一名责任心强的工作班成员临时代替
- C、离开前将工作现场交待清楚，并告知工作班成员
- D、返回时，履行同样的交接手续
正确答案:A,C,D -
第18题：
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。
正确答案:错误 -
第19题：
工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时，有何规定？
正确答案: （1）工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
（2）若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。 -
第20题：
工作负责人因故暂时离开工作现场时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作。
正确答案:错误 -
第21题：
填空题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定_____的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知_____。正确答案： 能胜任;工作班成员解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。正确答案： 临时代替临时代替、交代清楚、工作班成员解析： 暂无解析