niusouti.com

组织读者利用图书馆资源的各项活动包括：（）（）（）（）（）（）以及（）活动等。

题目

组织读者利用图书馆资源的各项活动包括：（）（）（）（）（）（）以及（）活动等。

相似考题

1.县级少年儿童图书馆，“安全管理”指标需要提供的材料不包括( )。A、当地公安、消防部门出具的消防合格材料B、本馆保卫及读者服务方面的安全制度及措施C、图书馆章程及读者须知D、馆内安全应急预案及大型读者活动应急预案

2.信息资源共享的最终目标是A.共同建设和共同利用信息资源B.最大限度地满足用户信息资源需求的全部活动C.提高图书馆的经济和社会效益D.读者可获得更多的资料和服务

3.（ ）是组织读者（用户）利用图书馆资源的各项活动，是图书馆一切工作的出发点和归宿，主要包括流通推广、宣传辅导、参考咨询、文献检索、网络信息导航以及用户发展、用户研究、用户培训等。A.流通服务工作； B.参考咨询； C.读者服务工作； D.文献检索。

4.资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。

更多“组织读者利用图书馆资源的各项活动包括：（）（）（）（）（）（）以及（）活动等。”相关问题

  • 第1题：

    ___________资源主要包括校外图书馆、科技馆、博物馆、网络资源以及乡土资源等。


    答案：
    解析：
    校外课程

  • 第2题：

    科学服务的原则，就是遵循（），按昭科学的思想，科学的态度，科学的方法，科学的管理措施，组织读者服务活动，这是所有图书馆读者工作的基本态度。


    正确答案:图书馆工作本身的规律

  • 第3题：

    图书馆的（）是指（）或（），并经常固定地利用图书馆的读者称为正式读者。


    正确答案:正式读者；领有借阅证件；建立借阅关系

  • 第4题：

    估算活动资源的输入包括：（）

    • A、资源可利用情况、自下而上估算、活动清单
    • B、资源分解结构、活动资源需求、活动清单
    • C、活动资源需求、活动清单、活动属性
    • D、活动清单、活动属性、资源日历

    正确答案:D

  • 第5题：

    图书馆主页上的服务不包括（）

    • A、座位预约
    • B、随书光盘
    • C、通知培训
    • D、读者活动

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）主要研究在图书馆活动中的各种类型、各种成分的读者心理，包括（）（），研究他们在利用图书馆这个特定环境中所表现的心理现象和心理特征。


    正确答案:读者心理学；整体读者；个体读者群

  • 第7题：

    人力资源管理不仅包括组织中的人力资源部门从事的各项专业性管理活动，而且包括各级直线管理人员在日常工作中对员工的指导、监督和激励等活动。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    组织公益性活动次数，指公共文化服务设施，但是不包括（）所组织的公益性活动次数，包括组织的文艺活动、训练班、讲座、展览等活动。
    A

    公共图书馆

    B

    名人故居

    C

    文化馆

    D

    美术馆


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    读者工作是一项开发利用图书馆资源的（）工作。

    正确答案： 服务
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    估算活动资源的输入包括：（）
    A

    资源可利用情况、自下而上估算、活动清单

    B

    资源分解结构、活动资源需求、活动清单

    C

    活动资源需求、活动清单、活动属性

    D

    活动清单、活动属性、资源日历


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）主要研究在图书馆活动中的各种类型、各种成分的读者心理，包括（）（），研究他们在利用图书馆这个特定环境中所表现的心理现象和心理特征。

    正确答案： 读者心理学,整体读者,个体读者群
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    读者工作就图书馆实践活动而言，是指（）的各项活动。

    正确答案： 组织读者利用图书馆资源
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、（）、绩效改进以及组织开发等活动。


    正确答案:职业生涯开发

  • 第14题：

    读者工作就图书馆实践活动而言，是指（）的各项活动。


    正确答案:组织读者利用图书馆资源

  • 第15题：

    读者工作是一项开发利用图书馆资源的（）工作。


    正确答案:服务

  • 第16题：

    为了帮助读者更好地了解图书馆信息资源和服务，图书馆技术部进行了多层次、全方位的教学与培训活动。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    图书馆参考咨询部提供的服务包括：（）

    • A、开展文献传递、课题检索、定题服务等参考咨询服务工作
    • B、开展日常参考咨询服务，解答读者利用文献资源遇到的问题
    • C、负责用户信息素质教育，开展对学生的文献检索课教学以及对读者和职工的信息素质培训工作
    • D、协助技术部开展数字图书馆网站、应用系统及数据库的维护工作

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    读者服务工作是指图书馆采用各种形式直接（）的服务活动。


    正确答案:满足读者需要

  • 第19题：

    组织公益性活动次数，指公共文化服务设施，但是不包括（）所组织的公益性活动次数，包括组织的文艺活动、训练班、讲座、展览等活动。

    • A、公共图书馆
    • B、名人故居
    • C、文化馆
    • D、美术馆

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    （）资源主要包括校外图书馆、科技馆、博物馆、网络资源以及乡土资源等。

    正确答案： 校外课程
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下关于人力资源管理概念的理解正确的是（　　）。
    A

    人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动

    B

    从人力资源的主要内容或过程来阐述，人力资源管理主要包括实现组织战略，提升组织绩效等

    C

    人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响

    D

    一个组织为了实现自己的战略，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践

    E

    人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动


    正确答案： C,E
    解析：
    对于人力资源管理概念的界定，强调的侧重点不同，定义的方法也有所不同，但大多是从两个方面来加以界定的：①从人力资源的主要内容或过程来阐述，即人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动。②从人力资源管理的目的、作用及其影响来阐述，即人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、激励、留住和开发员工，提高员工满意度和组织承诺度等。人力资源管理定义：一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响。人力资源管理既包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动，又包括各级直线部门管理人员在日常工作中对员工所提供的指导、监督、激励以及开发活动。

  • 第22题：

    填空题
    科学服务的原则，就是遵循（），按昭科学的思想，科学的态度，科学的方法，科学的管理措施，组织读者服务活动，这是所有图书馆读者工作的基本态度。

    正确答案： 图书馆工作本身的规律
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    组织读者利用图书馆资源的各项活动包括：（）（）（）（）（）（）以及（）活动等。

    正确答案： 读者研究,读者教育,读者服务,文献与目录的调研,布局,排列,各项组织管理
    解析： 暂无解析

相关内容