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更多“教师完成培训学时是教师考核、职务聘任、教师资格证书定期注册的必备条件和重要依据。”相关问题
  • 第1题:

    国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过()提高教师素质,加强教师队伍建设。

    A.考核

    B.培训

    C.奖励

    D.培养


    答案:ABCD

  • 第2题:

    国家提高教师素质的法律制度包括:教师资格制度、教师聘任制度和( )

    A. 教师职务制度
    B. 教师考核制度
    C. 教师培养与培训制度
    D. 教师奖励制度

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第3题:

    国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、( ),提高教师素质,加强教师队伍建设。

    A.学习和培训
    B.沟通和合作
    C.培养和培训
    D.交流和互访

    答案:C
    解析:
    根据《中华人民共和国教育法》规定,国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、培养和培训,提高教师素质,加强教师队伍建设。

  • 第4题:

    教师专业化、职业化的必要条件是()。

    • A、教师资格证书制度
    • B、教师考核评估制度
    • C、教师聘任制度
    • D、教师培养制度

    正确答案:A

  • 第5题:

    当前我国对教师实行的特定职业许可制度是()

    • A、教师考核制度
    • B、教师聘任制度
    • C、教师资格制度
    • D、教师职务制度

    正确答案:C

  • 第6题:

    教师完成培训学时是()的必备条件和重要依据。

    • A、教师考核
    • B、职务聘任
    • C、教师资格证书定期注册
    • D、以上各项均是

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    国家提高教师素质的法律制度包括().

    • A、教师资格制度
    • B、教师聘任制度
    • C、教师考核制度
    • D、教师培训制度

    正确答案:C,D

  • 第8题:

    教师以评定具备任职条件的,由高等学校按照教师职务的()、()和()。 

    • A、 职责
    • B、 条件
    • C、 任期聘任
    • D、 教学时间

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    多选题
    教师资格制度、()是加速教师专业化过程的最重要的制度保障。
    A

    教师奖惩制度

    B

    教师职务制度

    C

    教师培训制度

    D

    教师聘任制度


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括:助教、讲师、副教授、教授四级,我国于()年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核,考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据,高校教师的聘用期限一般为()年

    正确答案: 1986,2
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、培养和培训,提高教师素质,加强教师队伍建设。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    当前我国对教师实行的特定职业许可制度是()
    A

    教师考核制度

    B

    教师聘任制度

    C

    教师资格制度

    D

    教师职务制度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、培养和培训,提高教师素质,加强教师队伍建设。( )


    答案:对
    解析:

  • 第14题:

    当前我国对教师实行的特定职业许可制度是(  )

    A.教师考核制度
    B.教师聘任制度
    C.教师资格制度
    D.教师职务制度

    答案:C
    解析:

  • 第15题:

    教师资格制度、()是加速教师专业化过程的最重要的制度保障。

    A教师奖惩制度

    B教师职务制度

    C教师培训制度

    D教师聘任制度


    B,D

  • 第16题:

    我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括:助教、讲师、副教授、教授四级,我国于()年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核,考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据,高校教师的聘用期限一般为()年


    正确答案:1986;2

  • 第17题:

    学校建立班主任工作档案,定期组织对班主任的考核工作。()作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。

    • A、考核结果
    • B、考核方法
    • C、考核过程
    • D、工作效率

    正确答案:D

  • 第18题:

    国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、(),提高教师素质,加强教师队伍建设。

    • A、学习和培训
    • B、沟通和合作
    • C、培养和培训
    • D、交流和互访

    正确答案:C

  • 第19题:

    学校应建立班主任工作(),定期考核班主任工作,考核结果作为班主任和教师聘任、奖励、职务晋升的重要依据。

    • A、记录
    • B、档案
    • C、明细
    • D、规则

    正确答案:B

  • 第20题:

    ()是国家对教师实行的一种特定的职业许可制度。

    • A、教师资格制度
    • B、教师职务制度
    • C、教师聘任制度
    • D、教师岗前培训制度

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    学校应建立班主任工作(),定期考核班主任工作,考核结果作为班主任和教师聘任、奖励、职务晋升的重要依据。
    A

    记录

    B

    档案

    C

    明细

    D

    规则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    学校建立班主任工作档案,定期组织对班主任的考核工作。()作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。
    A

    考核结果

    B

    考核方法

    C

    考核过程

    D

    工作效率


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    教师完成培训学时是()的必备条件和重要依据。
    A

    教师考核

    B

    职务聘任

    C

    教师资格证书定期注册

    D

    以上各项均是


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析