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根据资源分析的结果，和自己的工作能力制定相应的工作目标，并根据规律制定相应的工作策划方案，需要考虑的要素包括（）。A、团队人员结构B、工作动因C、正确的定位自身D、经济能力分析

题目

根据资源分析的结果，和自己的工作能力制定相应的工作目标，并根据规律制定相应的工作策划方案，需要考虑的要素包括（）。

  • A、团队人员结构
  • B、工作动因
  • C、正确的定位自身
  • D、经济能力分析
相似考题

1.下列不属于目标管理特征的是()A目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权B强调下级目标与对上级目标的服从C成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进D让员工自己当老板，自己管理自己

2.JSA分析是指事先或定期对某项工作任务进行风险评价,并根据评价结果制定和实施相应的控制措施,达到最大限度消除或控制风险的方法。( )此题为判断题(对，错)。

3.()是事先或定期对某项工作任务进行风险评价并根据评价结果制定和实施相应的控制措施,达到最大限度消除或控制风险的方法A.工作前安全分析B.工作循环分析C.安全观察与沟通D.危险作业许可

4.论证大型建设工程项目总进度目标时，项目结构分析是指（ ）。A．根据建立进度计划系统的需要，分析进度计划之间的关系B．根据项目合同体系，分析影响总进度目标实现的合同交界面C．根据建立进度计划系统的需要，分析确定进度计划的层次D．根据编制总进度纲要的需要，将整个项目逐层分解并确定相应的工作目录

更多“根据资源分析的结果，和自己的工作能力制定相应的工作目标，并根据规”相关问题

  • 第1题：

    论证大型建设工程项目总进度目标时，项目结构分析是指（ ）。

    A．根据建立进度计划系统的需要，分析进度计划之间的关系

    B．根据项目合同体系，分析影响总进度目标实现的合同界面

    C．根据建立进度计划系统的需要，分析确定进度计划的层次

    D．根据编制总进度纲要的需要，将整个项目逐层分解并确定相应的工作目录


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于市场调查步骤的排序中，正确的是（　）。

    A、确定问题和调查目标、收集信息、制定调查计划、分析信息、报告结果
    B、确定问题和调查目标、制定调查计划、收集信息、分析信息、报告结果
    C、制定调查计划、分析信息、收集信息、确定问题和调查目标、报告结果
    D、制定调查计划、确定问题和调查目标、收集信息、分析信息、报告结果

    答案：B
    解析：
    本题考查的是市场调查的步骤。市场调查步骤顺序为：确定问题和调查目标、制定调查计划、收集信息、分析信息、报告结果。参见教材P107。

  • 第3题：

    推销员应在了解和分析环境信息的基础上，制定切实可行的推销目标和计划，并根据推销计划，合理安排各项工作。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    作业安全分析（Job Safety Analysis，简称JSA）是指事先或定期对某项作业活动进行危害识别，并根据识别结果制定和实施相应的控制措施，以达到最大限度消除或控制风险、确保作业人员健康和安全的目的。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    开发银行应当坚持（），依照相关法律法规，根据不同业务性质和风险管理需要，事先制定相应的业务规范和管理标准，并根据实施情况不断完善，建立制度后评价机制，确保制度的合规性和有效性。

    • A、合规管理先行
    • B、制度先行
    • C、风险管理先行

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据安规要求，导线拆除作业前应组织相关人员进行（），并根据作业内容及场地条件制定相应的工作计划和进行施工作业方案的制定。

    • A、安全培训
    • B、现场堪察
    • C、工器具检查
    • D、材料准备

    正确答案:B

  • 第7题：

    策划是指为达到一定的目标，在（）、分析有关信息的基础上，遵循一定的程序，对未来某项工作进行全面的构思和安排，制定和选择合理可行的执行案，并根据目标要求和（）对方案进行修改、调整的活动。


    正确答案:调查；环境变化

  • 第8题：

    在对每个细分市场分析的基础上，企业确定自己的市场覆盖策略和目标市场策略，并根据消费者的需求、市场竞争、企业的资源及企业的经营目标（）。

    • A、市场定位
    • B、分析市场机会
    • C、市场细分
    • D、确定和选择企业的目标市场

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列哪项属于客户服务班长的职责（）。

    • A、处理在工作中的疑难问题，重要事件及突发事件，并及时上报，确保工作目标达成
    • B、根据来电量预测进行人员排班，并结合现场运营情况进行实时资源调度，确保高效运营和资源利用最优化
    • C、对客户服务质量进行监控和管理、编制分析报告
    • D、建立培训体系制度，制定、执行培训计划和效果评估

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    灾难恢复的需求应定期进行再分析，并根据分析结果重新制定策略、实施方案和审核、更新预案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是事先或定期对某项工作任务进行流程划分，对流程中的重点过程进行分析，识别和评估潜在的风险，并根据评估结果制定和实施相应的控制措施，最大限度消除或控制风险的方法。
    A

    目视化管理

    B

    工作安全分析

    C

    项目计划书

    D

    工艺安全分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪项属于客户服务班长的职责（）。
    A

    处理在工作中的疑难问题，重要事件及突发事件，并及时上报，确保工作目标达成

    B

    根据来电量预测进行人员排班，并结合现场运营情况进行实时资源调度，确保高效运营和资源利用最优化

    C

    对客户服务质量进行监控和管理、编制分析报告

    D

    建立培训体系制度，制定、执行培训计划和效果评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据目标导向理论，如果工作任务很清楚，职工希望有高工作能力的领导。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    企业根据战略发展目标与要求，科学的预测、分析变化环境中人力资源的供给与需求情况，制定必要的政策与措施，这种活动被称为( )。

    A.绩效管理
    B.工作分析
    C.培训与发展
    D.人力资源规划

    答案：D
    解析：
    人力资源规划又称人力资源计划，是指企业根据战略发展目标与要求，科学的预测、分析变化环境中人力资源的供给与需求情况，制定必要的政策与措施，以确保稳定地拥有一定质量和数量的人力，从而实现组织目标的过程。

  • 第15题：

    工作安全分析（JSA）在程序中的定义为，事先或定期对工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，最大限度消除或控制风险的方法。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构根据政府确定的就业工作目标任务，制定就业服务计划，推动落实就业扶持政策，组织实施就业服务项目，为劳动者和用人单位提供就业服务，开展人力资源市场调查分析，并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    市场营销策略工作是在研究电力市场的特性、规律的基础上，按照不同的（）确定阶段性的目标市场，并根据上级的政策制定相应的营销策略。


    正确答案:市场细分

  • 第18题：

    工作前安全分析，简称（）：事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到最大限度消除或控制风险的方法。

    • A、JSA
    • B、LEC
    • C、FMTA

    正确答案:A

  • 第19题：

    JSA是事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制（）。

    • A、方法
    • B、目的
    • C、措施

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据既定的目标对员工的工作结果做出评价，发现其工作中存在的问题并加以改进，这是（）。

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、绩效管理
    • D、薪酬管理

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    JSA是事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制（）。
    A

    方法

    B

    目的

    C

    措施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据既定的目标对员工的工作结果做出评价，发现其工作中存在的问题并加以改进，这是()。
    A

    人力资源规划

    B

    工作分析

    C

    绩效管理

    D

    薪酬管理


    正确答案： B
    解析： 包括制定有效计划、进行绩效考核及实施绩效沟通、适时指导员工的工作行为，提高员工的职业胜任力。A是指根据供给和需求进行预测；B是指对工作的内容进行分析；D是指确定薪酬结构和水平，实施工作评价，制定福利和其他待遇的标准，以及进行薪酬的测算和发放。

  • 第23题：

    单选题
    在对每个细分市场分析的基础上，企业确定自己的市场覆盖策略和目标市场策略，并根据消费者的需求、市场竞争、企业的资源及企业的经营目标（）。
    A

    市场定位

    B

    分析市场机会

    C

    市场细分

    D

    确定和选择企业的目标市场


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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