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更多“刘先生不幸遭遇工伤,正在住院治疗。不知住院时间是否属于停工留薪?”相关问题
  • 第1题:

    刘先生不幸遭遇工伤,经鉴定为工伤十级,不知能获得多少赔偿?


    正确答案: 首先刘先生可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿,待与公司解除劳动合同后还可以获得16个月本人工资的赔偿。

  • 第2题:

    刘先生,上海某企业职员,不幸遭遇工伤,经鉴定为工伤七级。不知刘先生可以获得哪些赔偿?


    正确答案: 根据上海工伤赔偿规定,刘先生可以获得13个月本人工资及24个月上年度全职职工月平均工资的金钱赔偿。其中24个月上年度全职职工月平均工资必须等与公司解除劳动关系后方可获得。

  • 第3题:

    根据工伤保险的相关规定,下列说法中不正确的是()。

    • A、停工留薪期一般不超过12个月
    • B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
    • C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不再享受工伤医疗待遇
    • D、在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

    正确答案:C

  • 第4题:

    工伤职工停工留薪期的含义?


    正确答案: 是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。但工伤职工停工留薪期限并非一成不变,必须根据伤情来决定。

  • 第5题:

    刘先生,不幸遭遇工伤,他老婆打算帮其申请工伤认定,不知需提供哪些资料?如何申请?多久有结果?


    正确答案: 工伤职员近亲属可以帮其申请工伤认定,只需备齐《工伤认定申请表》、受伤职员身份证、医疗诊断证明、劳动合同向社保局提出申请即可,一般60日内即可得出结论。

  • 第6题:

    刘先生,不幸遭遇工伤。现伤情稳定,打算申请工伤医疗康复,不知如何操作?还有进行医疗康复时间是多久?有时间限制吗?


    正确答案: 有时间限制,一般短期1至3个月,中期4至6个月,长期不超过1年。具体时间由工伤康复机构在医疗康复的过程中,根据康复对象伤病情况在康复方案中确定。用人单位/工伤职工/直系亲属在向社保经办机构行政部门提出工伤认定申请时候,同时提出工伤康复申请。

  • 第7题:

    什么是工伤停工留薪期?


    正确答案: 工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。
    停工留薪期由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是:职工发生工伤经抢救或治疗后,应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和工伤认定。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明,按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》,确定其停工留薪期限,并书面通知工伤职工本人。同时,向社会保障部门提出工伤认定申请。

  • 第8题:

    问答题
    刘先生,不幸遭遇工伤,导致手折断了。且刘先生住院期间经检查患有肝炎,不知治疗肝炎的医疗费用工伤保险金是否报销?

    正确答案: 不予报销,根据规定治疗非工伤引发疾病的费用,工伤保险基金不予支付。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    刘先生不幸遭遇工伤,正在住院治疗。不知住院时间是否属于停工留薪?有多久?

    正确答案: 属于,工伤职员住院治疗期间属于停工留薪期,一般不超过12个月,具体期限根据医疗机构诊断证明确定。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    刘先生,不幸遭遇工伤。现伤情稳定,打算申请工伤医疗康复,不知如何操作?还有进行医疗康复时间是多久?有时间限制吗?

    正确答案: 有时间限制,一般短期1至3个月,中期4至6个月,长期不超过1年。具体时间由工伤康复机构在医疗康复的过程中,根据康复对象伤病情况在康复方案中确定。用人单位/工伤职工/直系亲属在向社保经办机构行政部门提出工伤认定申请时候,同时提出工伤康复申请。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。
    A

    在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少

    B

    停工留薪期一般不超过12个月

    C

    工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付

    D

    停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    根据社会保险法律制度的规定,有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系,下列表述正确的有()。
    A

    工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇

    B

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

    C

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,按照基本医疗保险办法处理

    D

    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理


    正确答案: B,D
    解析: (1)选项ABC://工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇;工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。(2)选项D://工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

  • 第13题:

    刘先生,不幸遭遇工伤,导致手折断了。且刘先生住院期间经检查患有肝炎,不知治疗肝炎的医疗费用工伤保险金是否报销?


    正确答案: 不予报销,根据规定治疗非工伤引发疾病的费用,工伤保险基金不予支付。

  • 第14题:

    刘先生不幸遭遇工伤事故,被鉴定为工伤九级,不知能获得多少赔偿?


    正确答案: 上海九级工伤职员可以获得9个月的本人工资的赔偿以及12个月的上年度全市职工月平均工资的赔偿。但12个月的上年度全市职工月平均工资的赔偿需等待用人单位与劳动者解除劳动关系后获得。

  • 第15题:

    工伤职工的停工留薪期有多长?


    正确答案: 停工留薪期根据医疗终结期确定,具体可参考《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》(粤劳社〔2006〕155号)。停工留薪期(医疗终结期)一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长医疗期的,应向各辖区劳动能力鉴定委员提出延长医疗期申请,医疗终结期最长不超过二十四个月。

  • 第16题:

    王先生,北京某企业职员,被派往国外工作。在国外不幸遭遇工伤,现正在国外住院治疗,不知住院治疗费用能否报销?工伤保险基金能报销多少?


    正确答案: 根据北京工伤保险政策规定,职工被派到国外或者港澳台工作,发生工伤后在国外或者港澳台抢救治疗的医疗费用有由用人单位负责。回国后继续治疗的工伤医疗费用工伤保险基金方可支付。

  • 第17题:

    刘先生不幸遭遇工伤事故,现已经出院,打算报销工伤医疗费用。不知如何操作?还有报销时间有限制没有?咨询电话多少?


    正确答案: 刘先生单位经办人携带规定资料前往单位辖区医保经办机构办理报销手续即可,一般需要在医疗终结后一年内办理。详情咨询020-12333。

  • 第18题:

    刘先生,在工伤期间被机器卡到胳膊,造成两根骨头断裂,现正在住院治疗。单位打算帮其申请工伤认定。不知什么时候申请工伤认定合适?如何申请?


    正确答案: 北京用人单位必须自事故发生之日起30日内提出工伤认定,30日内提出工伤认定申请非常合适。申请单位只需备齐规定资料前往北京社保局或分局提出工伤认定申请即可,详情咨询010-12333。

  • 第19题:

    问答题
    刘先生不幸遭遇工伤事故,现已经出院,打算报销工伤医疗费用。不知如何操作?还有报销时间有限制没有?咨询电话多少?

    正确答案: 刘先生单位经办人携带规定资料前往单位辖区医保经办机构办理报销手续即可,一般需要在医疗终结后一年内办理。详情咨询020-12333。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    刘先生,在工伤期间被机器卡到胳膊,造成两根骨头断裂,现正在住院治疗。单位打算帮其申请工伤认定。不知什么时候申请工伤认定合适?如何申请?

    正确答案: 北京用人单位必须自事故发生之日起30日内提出工伤认定,30日内提出工伤认定申请非常合适。申请单位只需备齐规定资料前往北京社保局或分局提出工伤认定申请即可,详情咨询010-12333。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    刘先生不幸遭遇工伤,经鉴定为工伤十级,不知能获得多少赔偿?

    正确答案: 首先刘先生可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿,待与公司解除劳动合同后还可以获得16个月本人工资的赔偿。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    刘先生,上海某企业职员,不幸遭遇工伤,经鉴定为工伤七级。不知刘先生可以获得哪些赔偿?

    正确答案: 根据上海工伤赔偿规定,刘先生可以获得13个月本人工资及24个月上年度全职职工月平均工资的金钱赔偿。其中24个月上年度全职职工月平均工资必须等与公司解除劳动关系后方可获得。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    王先生,北京某企业职员,被派往国外工作。在国外不幸遭遇工伤,现正在国外住院治疗,不知住院治疗费用能否报销?工伤保险基金能报销多少?

    正确答案: 根据北京工伤保险政策规定,职工被派到国外或者港澳台工作,发生工伤后在国外或者港澳台抢救治疗的医疗费用有由用人单位负责。回国后继续治疗的工伤医疗费用工伤保险基金方可支付。
    解析: 暂无解析