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按照“（）”要求，以煤炭主体企业为主导，统筹培训规划、统一培训师资力量、统一培训工作制度机制。

题目

按照“（）”要求，以煤炭主体企业为主导，统筹培训规划、统一培训师资力量、统一培训工作制度机制。

相似考题

1.《安全生产培训管理办法》要求:安全培训工作实行的原则是( )、教考分离。A、统一规划B、归口管理C、分级实施D、分类指导

2.在安全教育培训管理方面,国家采取宏观调控政策指导,提供服务,按照“()”的原则组织安全培训。A.统一规划B.归口管理C.分级实施D.教考分离E.统筹兼顾

3.(2015年11月)（　　）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。 A.评估培训成果的标准 B.培训评估体系 C.培训评估方法 D.培训评估规划

4.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以规范操作为原则,组织有关岗位的技术专家和岗位能手,统一编制各工种实操培训教材,统一编制实操考核标准,实现全覆盖。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:大培训、全覆盖
更多“按照“（）”要求，以煤炭主体企业为主导，统筹培训规划、统一培训师资力量、统一培训工作制度机制。”相关问题

  • 第1题：

    制定培训规划时应注意()进行综合平衡。

    A:在培训投资与人力资源规划之间
    B:在企业正常生产与培训项目之间
    C:在员工培训需求与师资来源之间
    D:在员工培训与个人职业生涯规划之间
    E:在培训项目与培训完成期限之间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    制定培训规划时应注意在企业正常生产与培训项目之间，员工培训需求与师资来源之间、培训投资和人力资源规划之间、员工培训与个人职业生涯规划之间四个方面进行综合平衡。

  • 第2题：

    （　　）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。

    A． 评估培训成果的标准
    B． 培训评估体系
    C． 培训评估方法
    D． 培训评估规划

    答案：A
    解析：
    评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。无论是培训实践人员还是理论研究人员一致认为，为了提高企业员工培训的管理水平，需要确立更全面更系统的衡量培训项目成果的标准模型。

  • 第3题：

    安全培训要坚持（）的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点。


    正确答案:依法培训、按需施教

  • 第4题：

    煤矿安全监察机构、考核发证部门应当对安全培训机构的（）实施重点监督检查。

    • A、取得相应培训资质的情况
    • B、按照国家统一的煤矿安全培训大纲组织培训的情况
    • C、专职教师考核合格的情况
    • D、建立完善培训工作制度的情况
    • E、安全培训计划的落实情况
    • F、安全培训档案的建立和管理情况

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第5题：

    教培中心负责使用与管理公司培训经费，对公司内部培训的师资力量、教材、设备投入和建设，统筹配置培训资源的。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    承担培训任务的单位在开展培训工作时，应统一（）

    • A、培训规划 
    • B、教学计划 
    • C、教学大纲 
    • D、培训教材 
    • E、考核要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    国家电网公司员工教育培训工作实施统一领导，按照统一规划、（）、（）、分级负责的原则。


    正确答案:统一标准；分级管理

  • 第8题：

    企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。

    • A、教师
    • B、培训部
    • C、受训者上级
    • D、员工

    正确答案:D

  • 第9题：

    教师培训按照统筹规划、按需施训、注重实效、改革创新的原则分层组织实施，主要包括（）

    • A、校本培训
    • B、县级培训
    • C、省市级培训
    • D、国家级培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。
    A

    教师

    B

    培训部

    C

    受训者上级

    D

    员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训的原则包括（）
    A

    理论和实际相统一原则

    B

    学以致用原则

    C

    技能培训与企业文化培训相统一的原则

    D

    技术培训与管理培训相统一的原则

    E

    整体性培训与重点培训相结合的原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    教师培训按照统筹规划、按需施训、注重实效、改革创新的原则分层组织实施，主要包括（）
    A

    校本培训

    B

    县级培训

    C

    省市级培训

    D

    国家级培训


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在制定培训规划时，应进行综合平衡，即平衡()

    A:培训项目与培训完成期限
    B:员丁培训需求与师资来源
    C:企业正常生产与培训项目
    D:培训费用与员工培训意愿
    E:员工培训与职业生涯规划

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在制定培训规划时，应进行综合平衡，即：(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡；(2)在企业正常生产与培训项目之间进行平衡；(3)在员工培训需求与师资来源之间进行平衡；(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡；(5)在培训项目与培训完成期限之间进行平衡。

  • 第14题：

    制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。


    A.员工培训与各类岗位工作任务之间
    B.员工培训求与师资来源之间
    C.培训投资与人力资源规划之间
    D.员工培训与个人业生涯规划之间
    E.企业正常生产与培训项项目之间

    答案：B,C,D,E
    解析：
    制定员工培训规划主要从四个方面进行综合平衡:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2）在企业正常生产与培训顷目之间进行平衡;(3)在员工培训濡求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。@##

  • 第15题：

    培训的原则包括（）

    • A、理论和实际相统一原则
    • B、学以致用原则
    • C、技能培训与企业文化培训相统一的原则
    • D、技术培训与管理培训相统一的原则
    • E、整体性培训与重点培训相结合的原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    为企业提供培训，被培训单位统一缴纳培训费用（包括培训和住宿），被培训人员单独缴纳餐饮费，但是培训单位是按人头统一收费的，只是被培训单位人为进行划分，可否都开具培训费发票？


    正确答案:不得全开培训费，要分开核算。其中会议费、住宿费可以开专票；餐饮费不得抵扣。

  • 第17题：

    将学前教育师资培训纳入全市教师（）体系统一管理。


    正确答案:继续教育

  • 第18题：

    干部教育培训改革要求探索建立符合干部教育培训特点的师资（）机制。

    • A、准入
    • B、退出
    • C、进步
    • D、发展

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。


    正确答案: （1）培训规划的概念：是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容，培训的规模和时间，培训评估的标准，负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
    （2）培训规划制定的内容：①培训的目的。
    ②培训的目标。
    ③培训对象和内容。
    ④培训的范围。
    ⑤培训的规模。
    ⑥培训的时间。
    ⑦培训的地点。
    ⑧培训的费用。
    ⑨培训的方法。
    ⑩培训的教师。
    ⑪规划的实施。
    （3）培训规划制定的要求：①系统性。
    ②标准化。
    ③有效性（可靠性、针对性、相关性、高效性）
    ④普遍性（适应不同的工作任务、对象、培训需要。
    （4）基本程序：①明确培训规划的目的。
    ②获取培训规划的信息。
    ③培训规划的研讨与修正（召开相关专题会议、加强部门经理间沟通、领导作出决策）。
    ④把握培训规划设计的关键点。
    ⑤撰写培训规划方案（规划背景说明、规划概括说明、制定规划的工作过程说明、规划信息的陈述和分析、规划目的与预期成效、培训规划实施工作安排与建议。
    ⑥撰写培训规划方案。
    （5）方法：①制定培训的总体目标。
    ②确定具体项目的子目标。
    ③分配培训资源。
    ④进行综合平衡。

  • 第20题：

    校本培训是一种以任职学校为基地，辅之以大学或师资培训机构提供必要课程和人员而开展的师资培训模式。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。

    • A、员工培训与各类岗位工作任务之间
    • B、员工培训求与师资来源之间
    • C、培训投资与人力资源规划之间
    • D、员工培训与个人业生涯规划之间
    • E、企业正常生产与培训项项目之间

    正确答案:B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）
    A

    培训项目与培训完成期限

    B

    员工培训需求与师资来源

    C

    企业正常生产与培训项目

    D

    培训费用与员工培训意愿

    E

    员工培训与职业生涯规划


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    承担培训任务的单位在开展培训工作时，应统一（）
    A

    培训规划 

    B

    教学计划 

    C

    教学大纲 

    D

    培训教材 

    E

    考核要求


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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