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在培训教学中，培训的环节包括：导入环节、（）、（）

题目

在培训教学中，培训的环节包括：导入环节、（）、（）

相似考题

1.从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节

2.培训过程的第一个环节是()。A.培训教学设计B.培训需求分析C.培训信息收集D.培训计划

3.从培训质量管理流程的观点来看,决定培训质量的关键环节为( )环节。A、经费申请B、培训计划的制订C、课程开发D、教学组织管理E、培训师的选择

4.在系统转换工作中,工作量最大的环节是( )。A.数据整理B.数据收集C.数据导入D.人员培训

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  • 第1题：

    教学环节的质量管理的重点内容是( )。

    A、编制科学的教学实施计划

    B、采用先进的科学设备

    C、培训教学管理人员和培训师

    D、培训资源的整合与利用

    E、监控培训运行过程的各环节


    标准答案：ACDE

  • 第2题：

    （　　）环节负责课程设计和教学设计。

    A.培训需求分析
    B.培训计划制定
    C.培训活动组织实施
    D.培训效果评估

    答案：B
    解析：
    四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估。

  • 第3题：

    培训教学计划的基本内容包括（ ）。

    A.教学形式
    B.教学目标
    C.教师配备情况
    D.教学环节
    E.教学时间安排

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训教学计划的基本内容包括：教学形式、教学目标、教学环节、教学时间安排、课程设置。

  • 第4题：

    企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。

    A 、 合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处
    B 、 后勤保障部门对员工培训的支持
    C 、 生动的教学设计
    D 、 培训人员及其相关资源的配置

    答案：C
    解析：
    企业员工培训系统有效运行的环节包括： ①合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处； ②后勤保障部门对员工培训的支持； ③培训人员及其相关资源的配置。

  • 第5题：

    教学实施策略中的导入环节包括哪些？


    正确答案: （1）组织学员进行有效的回顾
    （2）注重新旧知识的过渡
    （3）努力营造真实、真切的培训情境

  • 第6题：

    在教学计划中，（）是指整个培训的教学活动过程中各相关联的环节。

    • A、教学时间
    • B、教学形式
    • C、课程设置
    • D、教学环节

    正确答案:D

  • 第7题：

    课堂教学是理论知识培训教学工作中的中心环节和基本组织形式。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。

    • A、分析培训需求
    • B、制订培训课题与培训方案
    • C、对培训评估
    • D、实施培训

    正确答案:A

  • 第9题：

    培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    在驾驶培训各环节中，（）是保证驾驶员培训质量、提高驾驶员素质更为关键的环节。

    • A、教练员
    • B、教学管理制度
    • C、教学车辆状况

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节，那么培训教学设计就是衔接两端的（）的环节。
    A

    编；

    B

    导；

    C

    演；

    D

    评。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在教学计划中，（）是指整个培训的教学活动过程中各相关联的环节。
    A

    教学时间

    B

    教学形式

    C

    课程设置

    D

    教学环节


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设置培训课程的基本环节包括（ ）。


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    培训教学计划的基本内容包括（）。

    A:教学形式
    B:教学目标
    C:教师配备情况
    D:教学环节
    E:教学时间安排

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训教学计划的基本内容包括：教学形式、教学目标、教学环节、教学时间安排、课程设置。

  • 第15题：

    企业在培训工作中，()是员工教学计划的核心。

    A:教学目标
    B:课程设置和组合方式
    C:教学形式
    D:教学环节

    答案：B
    解析：
    课程设置和组合方式是员工教学计划的核心。

  • 第16题：

    教学过程也称教学步骤或教学程序，即用于指导和规范教师课堂活动的步骤，教学过程不包括（　　）。

    A.导入环节
    B.讲授环节
    C.巩固环节
    D.设计教学重难点

    答案：D
    解析：
    教学过程的编写要做到各个环节衔接，内容充实，重点突出，详略得当。教学过程包括以下几个部分：导入环节、讲授环节、巩固练习、归纳小结。

  • 第17题：

    如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节，那么培训教学设计就是衔接两端的（）的环节。

    • A、编；
    • B、导；
    • C、演；
    • D、评。

    正确答案:B

  • 第18题：

    培训教学的基本环节包括：1备课；2教学对象分析；3培训；4培训效果总结与反馈；5培训考核。这五个环节的正确顺序是（）。

    • A、1-2-3-4-5
    • B、2-1-3-5-4
    • C、2-1-3-4-5
    • D、1-2-3-5-4

    正确答案:B

  • 第19题：

    教学过程也称教学步骤或教学程序，即用于指导和规范教师课堂活动的步骤，教学过程不包括（）。

    • A、导入环节
    • B、讲授环节
    • C、巩固环节
    • D、设计教学重难点

    正确答案:D

  • 第20题：

    课堂教学主要包括五个基本环节，其中（）是课堂教学的主要环节。

    • A、情境导入；
    • B、主题探究；
    • C、巩固强化；
    • D、布置作业。

    正确答案:B

  • 第21题：

    理论课教学过程中，包括组织教学、导入新课、讲解内容、总结练习、布置作业等教学环节。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    有效的员工培训体系中的四大环节包括（　　）。
    A

    培训需求分析

    B

    培训人员选择

    C

    培训计划制订

    D

    培训效果评估

    E

    培训活动组织实施


    正确答案： E,D
    解析：
    有效的员工培训体系的四大环节描述了企业员工培训机构组织一次完整的培训活动所必须经过的一系列程序步骤，包括：①培训需求分析；②培训计划制订（主要是课程设计和教学设计）；③培训活动组织实施；④培训效果评估。

  • 第23题：

    判断题
    培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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