事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织？

题目

相似考题

1.对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查?

2.事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息?

3.事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、( );(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

4.事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容()。A.招聘的岗位及条件B.招聘的时间C.招聘人员的数量D.采用的招聘方式

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第1题：

列车长岗位缺员,段竞聘领导组负责组织,由符合上岗条件人员参加公开招聘取得任职资格,通过公开招聘考试取得的任职资格,自成绩公布之日起保留()年。

A.0.5
B.1
C.1.5
D.2

参考答案：B
第2题：

事业单位公开招聘，应聘人员应具备哪些条件？

正确答案: 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：
㈠具有中华人民共和国国籍；
㈡遵守宪法和法律；
㈢具有良好的品行；
㈣岗位所需的专业或技能条件；
㈤适应岗位要求的身体条件；
㈥岗位所需要的其他条件。
第3题：

事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。
- A、招聘的岗位及条件
- B、招聘的时间
- C、招聘人员的数量
- D、采用的招聘方式
正确答案:A,B,C,D
第4题：

事业单位公开招聘时，从事招聘工作的人员擅自更改考试评分标准或不按评分标准进行评卷的，相关部门应给予处分。具有此类行为的人员不得再从事招聘工作的禁业期限是（）。
- A、当年内
- B、当年及下一年度内
- C、五年内
- D、从此以后
正确答案:D
第5题：

事业单位公开招聘的方式是（）
- A、考试
- B、考核
- C、技能操作
- D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式
正确答案:A,B,C,D
第6题：

事业单位公开招聘考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行职业资格证的复审。

正确答案:错误
第7题：

事业单位公开招聘的考试和体检怎么组织？

正确答案:考试采取笔试、面试、实际操作等多种方式组织，主要测试应聘人员所必需的专业知识、业务能力和工作技能。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。笔试科目、面试和实际操作测试的方式和内容根据行业、专业和招聘岗位特点确定，专家命题，纪检部门全程监督；体检由招聘单位主管部门组织实施，在市事业单位主管机关的指导监督下，到县级以上综合性医院进行。在上级未制定事业单位招聘人员体检标准前，参照录用国家公务员体检标准执行，上级另有规定的从其规定。
第8题：

违反事业单位公开招聘纪律的行为有：（）
- A、应聘人员在考试中作弊的
- B、招聘工作人员故意泄露考试题目的
- C、事业单位负责人违反规定私自聘用人员的
- D、应聘人员伪造证件获取应聘资格的
正确答案:A,B,C,D
第9题：

以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。
- A、制定公开招聘方案
- B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
- C、审查应聘人员资格条件
- D、考试、考察
正确答案:A,B,C,D
第10题：

问答题
事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？

正确答案：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条规定，事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。
解析：暂无解析
第11题：

多选题
下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）
A
身体检查
B
发布招聘信息
C
公示招聘结果
D
考试、考核

正确答案： A,B,C,D
解析：暂无解析
第12题：

问答题
事业单位公开招聘人员的考试内容和方式有哪些？

正确答案：政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能；考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定；考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，应根据需要重点进行实际操作能力测试。
解析：暂无解析
第13题：

事业单位公开招聘人员的考试内容和方式有哪些？

正确答案:政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能；考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定；考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，应根据需要重点进行实际操作能力测试。
第14题：

事业单位公开招聘人员的原则是什么？

正确答案: 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：
事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第15题：

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员有下列哪些特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录。（）
- A、串通作弊或者参与有组织作弊的
- B、代替他人或者让他人代替自己参加考试的
- C、将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的
- D、持伪造证件参加考试的
正确答案:A,B
第16题：

根据国家最新规定，事业单位公开招聘工作人员时，负责应聘人员资格审查工作的机构有（）。
- A、招聘单位
- B、招聘单位的主管部门
- C、同级政府人力资源社会保障部门
- D、同级党委组织部门
正确答案:A,B
第17题：

事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）
- A、社会招聘
- B、公开招聘
- C、内部招聘与公开招聘结合
- D、定向招聘
正确答案:A,B
第18题：

事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
- A、领导人员
- B、专业技术人员
- C、管理人员
- D、工勤人员
正确答案:B,C,D
第19题：

下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）
- A、身体检查
- B、发布招聘信息
- C、公示招聘结果
- D、考试、考核
正确答案:A,B,C,D
第20题：

《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人（）。
- A、招聘公开
- B、信息公开
- C、过程公开
- D、结果公开
正确答案:A,C,D
第21题：

多选题
以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。
A
制定公开招聘方案
B
公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C
审查应聘人员资格条件
D
考试、考察

正确答案： A,B
解析：暂无解析
第22题：

填空题
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、（）；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

正确答案：考察
解析：《事业单位人事管理条例》第九条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：……（四）考试、考察；……。
第23题：

问答题
事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织？

正确答案：政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
解析：暂无解析

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