()是企业文化建设应当信守的重要原则。企业应当尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,用美好的愿景鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用科学的机制激励人,用优美的环境熏陶人。努力为全体员工搭建发展平台,提供发展机会,挖掘创造潜能,增强其主人翁意识和社会责任感,激发其积极性、创造性和团队精神。
第1题:
第2题:
四个尊重中,核心是()。
第3题:
知识产权文化是尊重知识、崇尚创新、诚信守法的文化。
第4题:
党章提出的“四个尊重”是指:尊重劳动、尊重知识、尊重人民、尊重创造。
第5题:
“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,在“四个尊重”中,()是创造财富的重要资源。
第6题:
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的核心是尊重人才。()
第7题:
什么是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造?
第8题:
第9题:
尊重创造
尊重知识
尊重人才
尊重劳动
第10题:
劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则
企业应当设立调解委员会,由劳动者和企业代表组成,人数由双方协商确定
企业调解委员会主任应当由企业方代表担任
调解委员会调解劳动争议,应当在受理调解申请之日起15日内结束
生效的调解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行
第11题:
对
错
第12题:
尊重劳动
尊重知识
尊重人才
尊重创造
第13题:
企业以严重违反企业劳动规章制度单方面解除劳动合同应当遵循()原则。
第14题:
坚持发展依靠人民,就要全面贯彻()的方针,积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围,充分激发各方面的创造活力。
第15题:
尊重教师是重视教育的必然要求,是社会文明进步的重要标志,是()的具体体现。
第16题:
党的十八大提出的人才“四个尊重”内容是()
第17题:
新时期的一个重大政策是强调尊重知识、尊重人才,具体是指()。
第18题:
在尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造中,最核心的是尊重()
第19题:
第20题:
尊重劳动
尊重知识
尊重人才
尊重创造
第21题:
尊重劳动、尊重知识、尊重创造
尊重劳动、尊重知识、尊重人才
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造
第22题:
劳动
知识
人才
创造
第23题:
尊重知识
崇尚智慧
崇尚创新
诚信守法