试岗期限一般分为试岗(),特殊情况可适当延长期限。
第1题:
备岗人员实行动态管理,备岗期限为()。
第2题:
试岗人员延长试岗后再次进行考试考核,仍然不合格的,则()
第3题:
试岗期满,各单位要组织对岗位调整人员进行(),广度、深度、难度要与岗位要求相适应。
第4题:
在测试前对测试人员明确分工,一般可分为绞车岗、()、中间岗和资料岗。
第5题:
点心部门分为:按板岗(主、副)、熟笼岗、办馅岗、煎炸岗、炕岗、还有()岗、()岗。
第6题:
职工在试岗期间一般不享受事假,特殊情况,按批假权限办理请销假手续,试岗期顺延。
第7题:
根据《山东省农村商业银行公司类贷款“四个中心”建设指引》,放款中心合同签订岗与合同复核岗不能兼岗,档案管理岗应单独设立,其他各岗位在兼顾工作质量、工作效率和岗位制衡的前提下,可适当兼岗,但不得由()兼岗。
第8题:
1-3月
3月
6月
3-6月
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
再次延长试岗
进行转岗
执行学习期待遇
直接上岗
第12题:
学习期待遇或进行转岗
学习期待遇
进行转岗
下岗
第13题:
试岗人员考试考核不合格的延长试岗期()个月。
第14题:
转岗考试考核合格的试岗人员,办理正式上岗手续,执行岗位待遇,不合格的延长试岗期三个月,三个月后再次进行考试考核,仍然不合格的,则执行()。
第15题:
较大事故和一般事故的调查期限为();特殊情况下,经组织事故调查组的机关批准,可以适当延长,但延长的期限不得超过()。
第16题:
高压试井时中间岗人员要做好哪些安全操作?
第17题:
岗位调整人员均应实行试岗期,并执行试岗待遇,试岗期一般为()个月。
第18题:
试运方案不跨年度,连续试运期限一般不应超过2年。
第19题:
空白重要凭证管理岗的轮岗期限是2年。
第20题:
第21题:
30
45
60
90
第22题:
对
错
第23题:
1
2
3
6