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省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话，是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在（）等方面出现问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。A、政治思想B、工作作风C、履行职责D、道德品质E、生活习惯

题目

省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话，是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在（）等方面出现问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。

  • A、政治思想
  • B、工作作风
  • C、履行职责
  • D、道德品质
  • E、生活习惯
相似考题

1.根据中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，党员领导干部在收到函询的( )个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。A.5B.10C.15D.20

2.坚持党内谈话制度，认真开展()A.组织约谈、诫勉谈话B.约谈函询、提醒谈话C.提醒警告、诫勉谈话D.提醒谈话、诫勉谈话

3.对某名有违规违纪问题但无法核实的干部，按照†公安消防部队廉政谈话和函询臸度‡的要求，应当进行（）。A、诫勉谈话B、函询C、廉政提醒谈话D、在职廉政谈话

4.对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?

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  • 第1题：

    党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由（）留存。

    • A、上级主管部门
    • B、进行诫勉谈话和函询的机关或者部门
    • C、上级党委
    • D、领导干部本人

    正确答案:B

  • 第2题：

    省联社应注重对关爱提醒内容进行跟踪了解，如领导人员被提醒后，发现有更为具体的举报线索，或更为严重的情况反映，可以采取（）等方式进行了解核实。

    • A、诫勉谈话
    • B、函询
    • C、组织核查
    • D、再次提醒

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    诫勉谈话记录和被函询个人、单位回复的材料，由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存，属于个人的同时装入（）档案。

    • A、本人廉政
    • B、单位廉政
    • C、本人考核
    • D、单位考核

    正确答案:A

  • 第4题：

    非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，领导人员在收到函询通知的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:C

  • 第6题：

    对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话，一般由省联社党委主要领导主谈，省联社（）派人参加。

    • A、纪委
    • B、监察保卫部
    • C、合规风险部
    • D、人力资源部

    正确答案:A

  • 第7题：

    诫勉谈话是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在政治思想、履职职责、工作作风等方面出现（）问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。

    • A、典型性
    • B、苗头性
    • C、重大性
    • D、反复性

    正确答案:B

  • 第8题：

    坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）

    • A、组织约谈、诫勉谈话
    • B、约谈函询、提醒谈话
    • C、提醒警告、诫勉谈话
    • D、提醒谈话、诫勉谈话

    正确答案:D

  • 第9题：

    问答题
    《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》制定目的是什么？

    正确答案： 为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中规定，党员领导干部在收到函询的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。
    A

    五

    B

    十

    C

    十五

    D

    二十


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由（）留存。
    A

    上级主管部门

    B

    进行诫勉谈话和函询的机关或者部门

    C

    上级党委

    D

    领导干部本人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中规定，党员领导干部在收到函询的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。

    • A、五
    • B、十
    • C、十五
    • D、二十

    正确答案:C

  • 第14题：

    非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，不适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》制定目的是什么？


    正确答案:为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》。

  • 第17题：

    对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询，要严格履行（）程序。

    • A、审批
    • B、公告
    • C、备案
    • D、告知

    正确答案:A

  • 第18题：

    基层法人单位的领导人员的诫勉谈话记录和回复组织函询的材料，由省联社（）留存。

    • A、人力资源部
    • B、监察保卫部
    • C、纪委
    • D、合规风险部

    正确答案:B

  • 第19题：

    对反映的问题线索，及时采取（）等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。

    • A、 约谈、诫勉
    • B、 约谈、函询
    • C、 诫勉、函询
    • D、 约谈、提醒

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    诫勉谈话记录和被函询个人、单位回复的材料，由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存，属于个人的同时装入（）档案。
    A

    本人廉政

    B

    单位廉政

    C

    本人考核

    D

    单位考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对某名有违规违纪问题但无法核实的干部，按照†公安消防部队廉政谈话和函询臸度‡的要求，应当进行（）。
    A

    诫勉谈话

    B

    函询

    C

    廉政提醒谈话

    D

    在职廉政谈话


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）
    A

    组织约谈、诫勉谈话

    B

    约谈函询、提醒谈话

    C

    提醒警告、诫勉谈话

    D

    提醒谈话、诫勉谈话


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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