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严格执行国家对（）未成年工的保护规定，禁止安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或危险作业。

题目

严格执行国家对（）未成年工的保护规定，禁止安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或危险作业。

相似考题

1.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的()的劳动。

2.我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定,主要内容包括()。A、最低就业年龄的规定B、禁止未成年工从事有害健康的工作C、定期体检D、实行登记制度E、人生权利

3.下列关于未成年工特殊保护的说法中，正确的是（）A、未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者 B、法律禁止招用未满18周岁的劳动者 C、不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作 D、招用未成年工应由县级以上人民政府批准

4.根据我国《劳动法》的有关规定，未成年工特殊保护说法正确的是()。A: 未成年工不得从事矿山井下劳动B: 未成年工可以从事矿山井下劳动C: 未成年工可以在有毒有害的环境下劳动D: 未成年工可以从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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  • 第1题：

    依据《劳动法》的规定，下列关于未成年工的说法中，正确的是（　）。

    A.禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    B.用人单位应当不定期对未成年工进行健康检查
    C.未成年工是指年满15周岁未满18周岁的劳动者
    D.禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动安全卫生的规定。未成年工保护，一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

  • 第2题：

    根据我国《劳动法》的规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（）。

    A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
    B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2020版教材P146
    《劳动法》规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第3题：

    根据我国《劳动法》的有关规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（ ）。

    A.不得安排未成年工从事夜班的劳动
    B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    E.未成年工指的是年满 16 周岁的劳动者

    答案：B,D
    解析：
    不得安排未成年工从事矿山井下和有毒有害的劳动，不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；未成年工指的是年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者。

  • 第4题：

    根据我国《劳动法》规定，符合对未成年工特殊保护规定的有( )。

    A、不得安排未成年工从事矿山井下作业
    B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业
    C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
    E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：A,E
    解析：
    《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  • 第5题：

    什么是未成年工？对未成年工禁止从事的劳动有哪些？


    正确答案:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    未成年工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第6题：

    对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）劳动强度的劳动。

    • A、一级
    • B、二级
    • C、三级
    • D、四级

    正确答案:D

  • 第7题：

    试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。


    正确答案: 1995年1月1日起施行的《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护作出了具体的规定：
    （1）规定了用人单位不得安排未成年工从事的劳动范围。
    （2）规定了未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事的劳动范围。
    （3）用人单位应对未成年工定期进行健康检查。用人单位在未成年工安排工作岗位之前、工作满1年、年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年要进行健康检查。未成年工的健康检查，应按《未成年工健康检查表》列出的项目进行。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
    （4）未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
    （5）未成年工上岗前，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。

  • 第8题：

    单选题
    对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）劳动强度的劳动。
    A

    一级

    B

    二级

    C

    三级

    D

    四级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于未成年工特殊保护的说法中，正确的是（）。
    A

    未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者

    B

    法律禁止招用未满18周岁的劳动者

    C

    不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作

    D

    招用未成年工应由县级以上人民政府批准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，以下说法不正确的是（）。
    A

    不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动

    B

    不得安排女职工从事高处、低温劳动

    C

    应当对未成年工定期进行健康检查

    D

    对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。
    A

    我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁

    B

    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

    C

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    D

    未成年工使用和特殊保护实行登记制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于未成年工特殊保护的主要内容()。
    A

    最低就业年龄

    B

    未成年工得工作时间

    C

    禁止未成年工从事的劳动

    D

    未成年工得身体检查制度


    正确答案： B,D
    解析： 未成年工特殊保护的主要内容包括：最低就业年龄、未成年工得工作时间、禁止未成年工从事的劳动、未成年工得身体检查制度。

  • 第13题：

    关于未成年工特殊保护的规定，以下表述错误的是()。

    A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
    B.不得安排未成年工从事有毒、有害的劳动
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P145页
    未成年工的特殊保护。根据《劳动法》：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第14题：

    对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，下列说法不正确的是（ ）。

    A. 不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
    B. 不得安排女职工从事高处、低温劳动
    C. 应当对未成年工定期进行健康检查
    D. 对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动


    答案：B
    解析：
    B项：《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所以B项错误。

    A项：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以A项正确。

    C项：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。所以C项正确。

    D项：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以D项正确。

    本题为选非题，综上所述，本题正确答案为B。

  • 第15题：

    关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是（ ）。

    A、不得安排未成年工从事矿山井下劳动
    B、应当对未成年工定期进行健康检查
    C、不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    D、不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  • 第16题：

    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的

    • A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
    • B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
    • C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    • D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度

    正确答案:A

  • 第17题：

    什么是未成年工？国家对未成年工特殊保护有何规定？


    正确答案: 《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的劳动保护是根据未成年人的身体状况和生理特点，对生产或其他劳动过程中所采取的各项安全和卫生的保护措施。未成工劳动保护的主要内容有：
    （一）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    （二）用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
    （1）安排工作岗位之前；
    （2）工作满一年；
    （3）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。用人单位根据检查结果，安排其从事适合的劳动。
    （三）根据原劳动部颁布的《未成年工特殊保护规定》、浙劳社劳薪〔2004〕154号和绍市劳社发〔2005〕8号等文件的规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，应自用工之日起30日内到所在地县以上劳动保障部门办理登记，并提供下列申请登记材料：
    （1）企业用工的基本情况；
    （2）《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》一式二份、未成年工的身份证原件及复印件；
    （3）劳动力市场的招工备案手续、签订的劳动合同和缴纳社会保险的手续凭证；
    （4）企业对未成年工的特殊保护措施等。
    对用人单位申报的材料核查后，劳动部门出具未成年工确认书。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。
    县级以上劳动保障部门对用人单位使用未成年工情况进行监督检查，对违反国家有关法律、法规规定使用未成年工的行为依照有关法规进行处罚。

  • 第18题：

    根据《未成年工特殊保护规定》，下列工种中用工单位不能安排未成年工从事的是（）。

    • A、锅炉司炉
    • B、楼宇保洁工
    • C、文字排版工
    • D、晚班门卫

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列属于未成年工特殊保护的主要内容（）。

    • A、最低就业年龄
    • B、未成年工得工作时间
    • C、禁止未成年工从事的劳动
    • D、未成年工得身体检查制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（）。
    A

    得安排未成年工从事矿山井下劳动 

    B

    得安排未成年工从事有毒有害劳动 

    C

    得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 

    D

    不得安排未成年工从事任何强度的劳动 

    E

    人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    什么是未成年工？国家对未成年工特殊保护有何规定？

    正确答案： 《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的劳动保护是根据未成年人的身体状况和生理特点，对生产或其他劳动过程中所采取的各项安全和卫生的保护措施。未成工劳动保护的主要内容有：
    （一）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    （二）用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
    （1）安排工作岗位之前；
    （2）工作满一年；
    （3）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。用人单位根据检查结果，安排其从事适合的劳动。
    （三）根据原劳动部颁布的《未成年工特殊保护规定》、浙劳社劳薪〔2004〕154号和绍市劳社发〔2005〕8号等文件的规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，应自用工之日起30日内到所在地县以上劳动保障部门办理登记，并提供下列申请登记材料：
    （1）企业用工的基本情况；
    （2）《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》一式二份、未成年工的身份证原件及复印件；
    （3）劳动力市场的招工备案手续、签订的劳动合同和缴纳社会保险的手续凭证；
    （4）企业对未成年工的特殊保护措施等。
    对用人单位申报的材料核查后，劳动部门出具未成年工确认书。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。
    县级以上劳动保障部门对用人单位使用未成年工情况进行监督检查，对违反国家有关法律、法规规定使用未成年工的行为依照有关法规进行处罚。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是(    )
    A

    禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

    B

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

    D

    未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动法》，关于未成年工的特殊保护的说法，正确的有
    A

    不得支排未成年工从事矿山井下作业

    B

    不得安排未成年工从事低温、冷水作业

    C

    不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

    D

    不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动

    E

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： B,D
    解析：

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