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核心竞争力是由美国密执安大学商业管理研究院的管理学教授C·K·普拉哈拉德（C·K•Prahalad）和英国伦敦商学院的战略管理学教授C·哈默（C·Hamel）于1990年率先提出的一种管理理论。

题目

核心竞争力是由美国密执安大学商业管理研究院的管理学教授C·K·普拉哈拉德（C·K•Prahalad）和英国伦敦商学院的战略管理学教授C·哈默（C·Hamel）于1990年率先提出的一种管理理论。

相似考题

1.目标管理是由美国管理学家____提出的，其理论核心是以自我管理为中心，班级的目标管理是可行的。

2.在美国，X研究院的所有院士都反对人类食用转基因食品，而专门生产转基因玉米的Y公司，其所有领导层人员都认为转基因食品是安全的，提倡人们放心食用。一些大学教授兼任Y公司的领导。 假设以上陈述为真，则以下哪项是一定为真？A. 有些大学教授是美国X研究院的院士 B. 有些研究院院士支持人类食用转基因食品 C. 一些大学教授支持人们食用转基因食品 D. 有些大学教授不支持人们食用转基因食品

3.双因素理论是由美国管理学教授()提出的。 A.马斯洛 B.麦克利兰 C.赫茨伯格 D.弗鲁姆

4.人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。A、美国波士顿大学教授帕森斯B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德C、中国人民大学萧鸣政教授D、中国清华大学赵平教授

更多“核心竞争力是由美国密执安大学商业管理研究院的管理学教授C·K·普”相关问题

  • 第1题：

    人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。

    A美国波士顿大学教授帕尔森

    B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C美国心理学家佛隆教授

    D美国心理学家薛恩教授


    A
    略

  • 第2题：

    4P’S是由美国密执安大学教授（）提出来的。

    • A、麦卡锡
    • B、麦克阿瑟
    • C、麦哲伦
    • D、本杰明

    正确答案:A

  • 第3题：

    “霍桑试验”是由谁完成的（）。

    • A、美国心理和行为学家马斯洛
    • B、德国社会学家韦伯
    • C、美国管理学家泰罗
    • D、美国哈佛大学教授梅奥
    • E、德国心理学家卢因

    正确答案:D

  • 第4题：

    根据美国密执安州立大学的研究，物流组织的构造有哪几个战略阶段？


    正确答案: 物流组织的构造有三个战略阶段：
    （1）以过程为基础
    （2）以市场为基础
    （3）以渠道为基础

  • 第5题：

    核心竞争力是由以下哪一位管理学家提出来的（）

    • A、普拉哈拉德
    • B、格兰特
    • C、蒙哥马利
    • D、沃纳菲尔特

    正确答案:A

  • 第6题：

    领导“四分图”理论是哪个机构的研究结果（）

    • A、美国密执安大学
    • B、英国牛津大学
    • C、美国麻省理工学院
    • D、美国俄亥俄州立大学

    正确答案:D

  • 第7题：

    统称语“各院、校”由铁道部党校和（）组成。

    • A、北京铁道干部管理学院
    • B、中国铁道科学研究院
    • C、北京交通大学
    • D、成都西南交通大学

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    “物流冰山说”是由（）提出来的。
    A

    管理学权威P.F.德鲁克教授

    B

    日本早稻田大学西泽修教授

    C

    美国学者爱得华·费雷泽

    D

    马克思


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    统称语“各院、校”由铁道部党校和（）组成。
    A

    北京铁道干部管理学院

    B

    中国铁道科学研究院

    C

    北京交通大学

    D

    成都西南交通大学


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕尔森

    B

    美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C

    美国心理学家佛隆教授

    D

    美国心理学家薛恩教授


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “霍桑试验”是由谁完成的？（　　）
    A

    美国心理和行为学家马斯洛

    B

    德国社会学家韦伯

    C

    美国管理学家泰罗

    D

    美国哈佛大学教授梅奥

    E

    德国心理学家卢因


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导“四分图”理论是哪个机构的研究结果（）
    A

    美国密执安大学

    B

    英国牛津大学

    C

    美国麻省理工学院

    D

    美国俄亥俄州立大学


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是美国哥伦比亚大学的管理学教授，是美国管理过程学派的代表人物之一。著作有《管理过程：思想、行为和实务》等。


    正确答案:纽曼

  • 第14题：

    “物流冰山说”是由（）提出来的。

    • A、管理学权威P.F.德鲁克教授
    • B、日本早稻田大学西泽修教授
    • C、美国学者爱得华·费雷泽
    • D、马克思

    正确答案:B

  • 第15题：

    SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）

    • A、社会学习理论
    • B、目标设置理论
    • C、期望理论
    • D、认知主义学习理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    美国马里兰大学管理学兼心理学教授，爱德温·洛克和休斯在研究中发现，外来的刺激都是通过目标来影响动机的。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    “心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。

    • A、施恩
    • B、海曼
    • C、邓洛普
    • D、基思

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    “心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。
    A

    施恩

    B

    海曼

    C

    邓洛普

    D

    基思


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕森斯

    B

    美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C

    中国人民大学萧鸣政教授

    D

    中国清华大学赵平教授


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）
    A

    社会学习理论

    B

    目标设置理论

    C

    期望理论

    D

    认知主义学习理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是美国哥伦比亚大学的管理学教授，是美国管理过程学派的代表人物之一。著作有《管理过程：思想、行为和实务》等。

    正确答案： 纽曼
    解析： 暂无解析

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