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工伤职工旧伤复发后应如何处理？
题目
工伤职工旧伤复发后应如何处理？
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第1题：
戎杰是2009年退出现役的伤残军人，其残疾等级为七级，回到地方后被安排在县工商局工作。2010年9月，戎杰患病，并引起旧伤复发。下列说法正确的有（ ）。
A．如果戎杰没有参加工伤保险，则其旧伤复发治疗费用由其单位解决
B．旧伤复发以外的治疗费用，由医疗保险支付；如果戎杰无医疗保险，由其个人支付
C．戎杰个人支付旧伤复发以外的治疗费用有困难时，当地政府可酌情给予补助
D．如果戎杰已经参加工伤保险，则其旧伤复发的治疗费用由工伤保险基金支付
E．戎杰治疗复发旧伤的费用，由其先前所在部队支付
正确答案：ACD
国家对七级至十级残疾军人的医疗费用，分旧伤复发的医疗费用和旧伤复发以外的医疗费用分别予以保障。对于旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决；未参加工伤保险，没有工作的由当地县级以上地方人民政府负责解决。对于IH伤复发以外的医疗费用，未参加医疗保险且本人支付有困难的，由当地县级以上地方人民政府酌情给予补助。
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第2题：
按照《工伤保险条例》的规定，职工（ ），应视同工伤。A.在工作时间和工作岗位突发疾病72小时内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.职工在原单位非因工负伤、到新用人单位后旧伤复发的
D.在休假期间受到事故伤害的答案：B解析：有下列情形之一的视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
第3题：
工伤职工工伤复发如何享受医疗待遇？
正确答案:工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，按规定享受工伤医疗待遇。工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。 -
第4题：
职工原在军队服役，因公负伤，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的不列为工伤。（）
正确答案:错误 -
第5题：
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应该（）。
- A、认定工伤
- B、视同工伤
- C、非工伤
- D、工伤认定申请
正确答案:B -
第6题：
下列内容，哪些是劳动能力鉴定委员会承担的任务：（）①工伤职工劳动能力鉴定；②停工留薪期限确认；③辅助器具配置确认；④旧伤复发确认；
- A、①②
- B、③④
- C、①④
- D、①②③④
正确答案:D -
第7题：
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除（）以外的工伤保险待遇。
- A、工伤医疗待遇
- B、工伤津贴待遇
- C、工伤护理费
- D、一次性伤残补助金
正确答案:D -
第8题：
2003年12月31日前已认定工伤并鉴定为五至十级的工伤职工旧伤复发的，如何享受医疗待遇？
正确答案: 2003年12月31日前已认定工伤并鉴定为五至十级的工伤职工，由工伤保险协议医疗机构诊断为旧伤复发，并经劳动能力鉴定中心确认的，其医疗待遇自2004年1月1日起按《工伤保险条例》的有关规定执行，即：
（1）治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
（2）职工住院治疗工伤的，由所在单位按照单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
（3）经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照单位职工因公出差标准报销；
（4）工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗所发生的符合条件的康复费用。 -
第9题：
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到分公司后旧伤复发的，不能视同工伤。
正确答案:错误 -
第10题：
判断题职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到分公司后旧伤复发的，不能视同工伤。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议应如何处理？正确答案： 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。解析： 暂无解析 -
第13题：
小张在部队服现役期间被评定为因公九级残疾。退出现役后，小张被安置在某企业工作，该企业为所有员工缴纳了工伤保险费。在该企业工作期间，小张旧伤复发仍需相关治疗。根据《军人抚恤优待条例》，小张旧伤复发医疗费用的处理途径是()。A:由工伤保险基金支付
B:由民政部门解决
C:由所在企业解决
D:由小张本人负担答案：A解析：职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。小张符合该条件，应享受工伤医疗待遇。故正确答案选A。 -
第14题：
下列各项不得认定职工为工伤或者视同工伤的情形有（ ）。A.自残者
B.自杀者
C.醉酒导致伤亡的
D.故意犯罪导致死亡
E.已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的答案：A,B,C,D解析：在不得认定为工伤或视同为工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或吸毒的；③自残或者自杀的。 -
第15题：
职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。
正确答案:正确 -
第16题：
革命伤残军人到用人单位后旧伤复发如何享受待遇？
正确答案:职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得《革命伤残军人证》，到用人单位后旧伤复发的，可按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 -
第17题：
单位新聘用一退伍军人。上月其旧伤复发可以申请工伤认定吗？
正确答案: 根据原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的可以申请工伤认定。 -
第18题：
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（）
- A、故意犯罪的
- B、醉酒或者吸毒的
- C、自残或者自杀的
- D、患职业病的
- E、有伤残军人证的职工旧伤复发的
正确答案:A,B,C -
第19题：
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除（）以外的工伤保险待遇。
- A、工伤医疗待遇
- B、工伤津贴待遇
- C、一次性伤残补助金
正确答案:C -
第20题：
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，应如何处理？
正确答案:应按照处理劳动争议的有关规定处理，职工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 -
第21题：
职工有以下（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
- A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的
- B、醉酒导致伤亡的
- C、自残者
- D、自杀者
- E、已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
正确答案:A,B,C,D -
第22题：
判断题职工原在军队服役，因公负伤，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的不列为工伤。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应该()。A认定工伤
B视同工伤
C非工伤
D工伤认定申请
正确答案： B解析： 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应该视同工伤，答案选B。