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更多“从劳动力素质看,人口素质总体不高是影响人力资源充分发挥的瓶颈。作”相关问题
  • 第1题:

    研究劳动力给时所说的人口素质主要包括()

    A.身体素质

    B.思想素质

    C.心理素质

    D.文化科技素质


    参考答案:A, B, D

  • 第2题:

    企业人力资源需求预测的依据指标包括()。

    A:企业管理水平
    B:企业员工总数
    C:企业技术水平
    D:当地劳动力市场工资水平
    E:当地劳动力总体素质

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是企业人力资源需求预测的依据指标。

  • 第3题:

    (2017年5月) 影响企业外部人员供给的人口因素包括( )

    A.民族策略
    B.人口规模
    C.人口年龄结构
    D.人口素质结构
    E.劳动力参与率

    答案:B,C,D,E
    解析:
    P88-89
    人口现状直接决定了企业现有外部人力供给状况,其主要因素包括人口规模、人口年龄和素质结构、现有的劳动力参与率等。

  • 第4题:

    影响人口现状的主要因素包括()。

    • A、人口净增长率
    • B、人口规模
    • C、人口年龄结构
    • D、人口素质结构
    • E、现有的劳动力参与率

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题:

    从总体看,人的职业素质包括()等要素。

    • A、健康
    • B、知识
    • C、理念
    • D、人格
    • E、能力

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题:

    目前,制约城市发展的瓶颈问题是()

    • A、产业结构
    • B、城市人口素质
    • C、城市交通
    • D、城市用地

    正确答案:C

  • 第7题:

    影响城市发展的区域条件有()。

    • A、区域的自然资源、人口素质
    • B、区域的劳动力状况
    • C、产业结构及自然环境
    • D、人文环境、社会文化资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    多选题
    影响城市发展的区域条件有()。
    A

    区域的自然资源、人口素质

    B

    区域的劳动力状况

    C

    产业结构及自然环境

    D

    人文环境、社会文化资源


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    从劳动力素质看,人口素质总体不高是影响人力资源充分发挥的瓶颈。作为制造业大国,我国仍然处于世界产业分工链的(),这种状况亟待改变
    A

    高端

    B

    低端

    C

    前沿

    D

    中间


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    从总体看,人的职业素质包括()等要素。
    A

    健康

    B

    知识

    C

    理念

    D

    人格

    E

    能力


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    目前,制约城市发展的瓶颈问题是()
    A

    产业结构

    B

    城市人口素质

    C

    城市交通

    D

    城市用地


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    世界高新技术革命的浪潮已经把经济竞争从物质资源竞争推向人力资源竞争,人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会经济发展的关键因素。在这个过程中需要大量的人力资源信息,必然离不开人力资源会计,在人口众多、人口素质相对较差的我国,建立和推行人力资源会计制度更具有必要性。
    这段文字主要表述的是:
    A世界高新技术革命的浪潮影响巨大
    B人力资源竞争成了社会发展的关键因素
    C我国发展人力资源会计的必要性
    D我国的人口众多且人口素质相对较差


    答案:C
    解析:
    解析:
    本题为表面主旨题,需要把握文段的中心内容。文段首句引出话题,即世界高新技术革命的浪潮中人力资源的重要性日益凸显。第二句则强调在人力资源竞争的过程中,人力资源信息的重要性,因此人力资源会计成为必不可少的条件之一,并进一步强调在我国建立、推行人力资源会计制度的必要性。
    故正确答案为C。

  • 第13题:

    企业人力资源需求预测的依据指标包括()。

    A:企业管理水平
    B:企业员工总数及结构指标
    C:企业技术水平
    D:当地劳动力市场工资水平
    E:当地劳动力总体素质

    答案:A,C,E
    解析:
    依据指标也就是影响需求预测的变量因素。这些因素主导着企业的活动,决定着人才的需求,是对预测进行定量分析的关键因素,它们体现在企业的发展战略和发展计划中,或者在已经分解给各个部门的指标中。如生产技术水平(投入量、产出量、完成的项目、交易等);员工总数(学历、专业、职称等);产量、产值、销售额、利润等;新项目投资(设备、设施、技术等);科研工作量化(科研项目、科研经费、科研成果、研究成果获奖及科技成果转让等);企业的管理水平;企业的组织机构;所从事工作如设计产品、设计工艺的种类及复杂程度;劳动者素质(知识水平、创新能力、心理素质、生理素质、劳动能力、工作态度)等。

  • 第14题:

    影响企业外部人员供给的人口因素包括( )


    A.民族策略

    B.人口规模

    C.人口年龄结构

    D.人口素质结构

    E.劳动力参与率

    答案:B,C,D,E
    解析:
    人口现状直接决定了企业现有外部人力供给状况,其主要因素包括人口规模、人口年龄和素质结构、现有的劳动力参与率等。

  • 第15题:

    提高人口素质,开发人力资源,首先要提高()素质

    • A、出生人口
    • B、农村人口
    • C、劳动年龄人口
    • D、老龄人口

    正确答案:A

  • 第16题:

    研究劳动力给时所说的人口素质主要包括()

    • A、身体素质
    • B、思想素质
    • C、心理素质
    • D、文化科技素质

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    一个国家或地区人口老龄化速度加快将引起()

    • A、就业压力加大
    • B、养老保障负担日益降低
    • C、影响人口素质的提高
    • D、劳动力资源缺乏

    正确答案:D

  • 第18题:

    公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    多选题
    影响人口现状的主要因素包括()。
    A

    人口净增长率

    B

    人口规模

    C

    人口年龄结构

    D

    人口素质结构

    E

    现有的劳动力参与率


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    对我国人口问题的不正确阐述是()。
    A

    人口基数庞大,劳动力就业压力大

    B

    人力资源投资不足,人口素质不高

    C

    人口总数持续增长,人均资源占有量低于世界平均水平

    D

    老年人口数量近年内迅速达到高峰,对社会福利保障带来巨大压力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    我国劳动力数量大,但整体素质并不高,造成这种状况的最主要原因是(  )。
    A

    我国劳动力的科学文化素质有待提高

    B

    我国劳动力的整体健康状况不高

    C

    我国劳动力思想道德素质还有待提高

    D

    许多人没有吃苦耐劳的优良传统


    正确答案: A
    解析:
    科学文化素质制约着劳动力素质,这是一种必然的关系。因此A项正确。

  • 第22题:

    多选题
    研究劳动力给时所说的人口素质主要包括()
    A

    身体素质

    B

    思想素质

    C

    心理素质

    D

    文化科技素质


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析