对于已调离建设银行的工作人员,在调离前有违规失职行为的,应该如何处理?()
第1题:
收尾项目双清工作责任人有()。
第2题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》(建总发〔2011〕1号)相比,行政处分种类减少了()。
第3题:
以下哪种行为,不应该予以从轻处理。()
第4题:
计算机岗位人员调离岗位,必须严格办理调离手续,承诺其调离后的保密义务。涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位,必须进行(),在规定的脱密期过后,方可调离。
第5题:
违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到()处理的,不得重新在浙江省农村合作金融机构系统工作。
第6题:
涉及网络核心技术的网络管理人员调离时,应当在确认已签订信息化建设保密协议后方可调离系统。
第7题:
限期调离
解除劳动合同
辞退
开除
第8题:
《中国建设银行领导人员问责办法》
《中国建设银行员工职业操守》
《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》
《中国建设银行员工从业禁止若干规定》
第9题:
第10题:
依法移送司法机关;
仅在银行内部处理,并注意保密;
仅在银行内部处理,但不主动对司法机关保密;
帮助员工掩盖犯罪证据,保护员工利益
第11题:
不予处理
进行责任认定,并建议主管部门(如银监会)协同处理
进行责任认定,建议违规失职人员调入单位给予处理
向法院起诉
第12题:
第13题:
违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的,()年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别,并取消当年评选先进资格。
第14题:
计算机岗位人员调离岗位,以下说法正确的是()。
第15题:
违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到限期调离处理的,三年后方可再在浙江省农村合作金融机构系统工作。
第16题:
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》所指的工作人员是()。
第17题:
《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》适用范围不包括()
第18题:
撤职
开除
解除劳动合同
留用察看
第19题:
对
错
第20题:
项目经理
已调离本项目的原财务主管
已调离本项目的原工经部长
已调离本项目的原工程部长
第21题:
对
错
第22题:
初次或者过失违规,情节较轻的;
主动赔偿因违规失职所造成的损失的;
违规失职后主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为,情况属实的;
被他人指使实施违规行为的
第23题:
在岗人员
退休人员
退养人员
调离人员