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校内固定岗以每月（）个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门规定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。A、20B、30C、40D、50

题目

校内固定岗以每月（）个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门规定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。

  • A、20
  • B、30
  • C、40
  • D、50
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1.农业银行关于对公客户经理定期拜访制度的规定是()。A、本级行核心客户拜访频次原则上不低于每月一次B、本级行核心客户拜访频次原则上不低于每半年两次C、本级行核心客户拜访频次原则上不低于每年一次D、本级行核心客户拜访频次原则上不低于每年两次

2.什么是校内勤工助学固定岗位？

3.法人账户透支业务要求包括（）A、要求透支主体具有真实的生产、贸易和交易背景B、原则上须为分行当地客户C、客户在本*行主体信用评级不低于BBBD、每月在我*行的结算量原则上不低于企业整体主营业务结算量的20%

4.《安徽矿业职业技术学院勤工助学考核办法》规定任何单位不能占用学生上课、考试和实习等教学时间安排学生从事勤工助学活动,原则上校内每个固定岗位的月工作量不得超过()小时。A、30B、40C、20D、25

更多“校内固定岗以每月（）个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门规”相关问题

  • 第1题：

    勤工助学酬金标准及支付表明，在校内临时岗位按小时计酬时，工资原则上不低于每小时（）元。

    • A、6
    • B、7
    • C、8
    • D、9

    正确答案:C

  • 第2题：

    校内岗位原则上要求每位学生每月工作时间不超过多少小时？（）

    • A、30小时
    • B、40小时
    • C、60小时

    正确答案:B

  • 第3题：

    学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动酬金怎样支付？


    正确答案: 劳动报酬由学生勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付。

  • 第4题：

    校内勤工助学固定岗位的酬金标准是多少？


    正确答案: 以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。

  • 第5题：

    校内固定岗位结合实际工作任务量和考核结果计酬，每月每岗为（）元。临时岗位根据工作量制定。


    正确答案:150-200

  • 第6题：

    校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位，其中固定岗位的持续时间是（）个月以上。

    • A、二
    • B、三
    • C、四
    • D、六

    正确答案:B

  • 第7题：

    校内勤工助学临时岗位怎样计算酬金？标准是多少？


    正确答案: 校内临时岗位按小时计酬，每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时8元人民币。

  • 第8题：

    合规经理原则上（）轮换一次，轮换后（）内原则上不得回到原轮换前的机构任职，以保障合规经理的延续性、针对性，降低经营风险。

    • A、半年；半年
    • B、一年；三个月
    • C、半年；三个月
    • D、一年；半年

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    农业银行关于对公客户经理定期拜访制度的规定是（）。
    A

    本级行核心客户拜访频次原则上不低于每月一次

    B

    本级行核心客户拜访频次原则上不低于每半年两次

    C

    本级行核心客户拜访频次原则上不低于每年一次

    D

    本级行核心客户拜访频次原则上不低于每年两次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    校内勤工助学酬金，可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准，原则上不低于每小时（）。
    A

    6元

    B

    7元

    C

    8元


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    校内岗位原则上要求每位学生每月工作时间不超过多少小时？（）
    A

    30小时

    B

    40小时

    C

    60小时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于20个小时为标准，测出学期内全校每月需要的勤工助学总工时数（）。
    A

    10工时×家庭经济困难学生数

    B

    20工时×家庭经济困难学生数

    C

    30工时×家庭经济困难学生数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于20个小时为标准，测出学期内全校每月需要的勤工助学总工时数（）。

    • A、10工时×家庭经济困难学生数
    • B、20工时×家庭经济困难学生数
    • C、30工时×家庭经济困难学生数

    正确答案:B

  • 第14题：

    校内勤工助学酬金，可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准，原则上不低于每小时（）。

    • A、6元
    • B、7元
    • C、8元

    正确答案:C

  • 第15题：

    学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动酬金怎样支付？


    正确答案: 劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支。

  • 第16题：

    校内固定岗位可根据工作时间、性质等实际情况按每人每月（）元标准发放。

    • A、100-300
    • B、150—300
    • C、200—400
    • D、300—500

    正确答案:A

  • 第17题：

    校内勤工俭学按每个家庭经济困难生月平均上岗工时不低于（）小时为标准。

    • A、20
    • B、30
    • C、40
    • D、50

    正确答案:A

  • 第18题：

    校内勤工助学的固定岗位每周一般不超过（）个小时。

    • A、8
    • B、9
    • C、10
    • D、11

    正确答案:A

  • 第19题：

    合规经理原则上一年轮换一次，轮换后三个月内原则上不得回到原轮换前的机构任职，以保障合规经理的（），降低经营风险。

    • A、延续性
    • B、针对性
    • C、统一性
    • D、合规性

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    合规经理原则上一年轮换一次，轮换后三个月内原则上不得回到原轮换前的机构任职，以保障合规经理的（），降低经营风险。
    A

    延续性

    B

    针对性

    C

    统一性

    D

    合规性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    校内固定岗以每月（）个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门规定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。
    A

    20

    B

    30

    C

    40

    D

    50


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么是校内勤工助学固定岗位？

    正确答案： 指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对于房贷借款人的收入要求的描述，错误的有（）。
    A

    偿还房贷的月支出不得高于月收入的50%，或扣除每月所有债务支出后的剩余可支配月收入不低于5000元

    B

    每月所有债务支出不得高于月收入的55%，或扣除每月所有债务支出后的剩余可支配月收入不低于5000元

    C

    借款人月收入原则上不低于5000元，各分行可根据当地情况，规定最低收入标准

    D

    偿还房贷的月支出不得高于月收入的50%且月所有债务支出不得高于月收入的55%，或扣除每月所有债务支出后的剩余可支配月收入不低于5000元


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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