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用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向（）申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向（）提起诉讼。A、劳动人事争议调解仲裁机构，人民法院B、人力资源社会保障行政部门，检查院C、安全生产监督管理部门，人民法院

题目

用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向（）申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向（）提起诉讼。

  • A、劳动人事争议调解仲裁机构，人民法院
  • B、人力资源社会保障行政部门，检查院
  • C、安全生产监督管理部门，人民法院
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1.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()

2.用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。A、人民法院B、人民检察院C、工会D、人大

3.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A、检举、申诉B、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、起诉

4.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过哪些方式维权?()A:投诉B:举报C:申诉D:申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼

参考答案和解析
正确答案:A
更多“用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举”相关问题

  • 第1题：

    用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可依法( )、( )、( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起( )。

    A、检举，举报，申诉，诉讼

    B、检举，举报，起诉，上诉

    C、投诉，举报，申诉，诉讼

    D、举报，检举，投诉，上诉


    参考答案：C

  • 第2题：

    用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,人民法院不受理诉讼。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第4题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,以下说法正确的是()。

    A.用人单位违反本规定，依法给予赔偿

    B.用人单位及其直接负责的主管人员构成犯罪的，依法追究刑事责任

    C.用人单位及其直接负责的直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任


    参考答案：A,B,C

  • 第5题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,以下说法正确的是()。

    A.女职工可以依法投诉、举报、申诉

    B.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁

    C.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，人民法院不受理诉讼


    参考答案：A,B

  • 第6题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工的合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁不服的，依法向（）提起诉讼

    • A、人民法院
    • B、劳动人事争议仲裁机构
    • C、司法局

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）

    • A、依法投诉
    • B、依法举报、申诉
    • C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
    • D、依法直接向人民法院提起诉讼

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。


    正确答案:直接负责的主管人员

  • 第9题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以直接向人民法院提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向（）申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向（）提起诉讼。
    A

    劳动人事争议调解仲裁机构，人民法院

    B

    人力资源社会保障行政部门，检查院

    C

    安全生产监督管理部门，人民法院


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
    A

    检举、举报、申诉

    B

    检举、举报、起诉

    C

    投诉、举报、申诉

    D

    举报、检举、投诉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
    A

    投诉

    B

    举报

    C

    申诉

    D

    诉讼


    正确答案： D,B
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

  • 第13题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

    A.投诉

    B.举报

    C.申诉

    D.诉讼


    参考答案：ABC
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

  • 第14题：

    用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第16题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,以下说法不正确的是()。

    A.女职工可以依法投诉、举报、申诉

    B.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁

    C.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，人民法院不受理诉讼


    参考答案：C

  • 第17题：

    用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织( )或者申请调解、仲裁。

    A、申诉

    B、起诉

    C、投诉

    D、举报


    参考答案：ACD

  • 第18题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？


    正确答案: 可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

  • 第19题：

    用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请（）仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。


    正确答案:投诉；调解

  • 第20题：

    用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予（）；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）责任 。


    正确答案:赔偿；刑事

  • 第21题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）。

    • A、检举、举报、申诉
    • B、投诉、举报、申诉
    • C、检举、举报、投诉

    正确答案:B

  • 第22题：

    填空题
    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    正确答案： 直接负责的主管人员
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工的合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁不服的，依法向（）提起诉讼
    A

    人民法院

    B

    劳动人事争议仲裁机构

    C

    司法局


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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