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女职工产假期满工作是否有恢复期？
题目
女职工产假期满工作是否有恢复期？
相似考题
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第1题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。A.女职工生育享受98天产假
B.女职工产前可以休假15天
C.女职工生育难产的，增加产假15天
参考答案：A，B，C
-
第2题：
女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。( )
参考答案：正确
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第3题：
根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假答案：B解析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
第4题：
以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。A . 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B . 禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C . 禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D . 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天答案：D解析：2016教材P160页，《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。答案选D。 -
第5题：
女职工产假如何计算？产假生育津贴如何计发？
正确答案: 女职工妊娠28周以上（含28周）生产或引产的，按90天（包括产前15天）；难产增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天；计发生育津贴是根据产假天数，按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。 -
第6题：
重庆女职工流产假如何规定？有多少天？如何计算？
正确答案: 重庆女职员流产假按照流产时候月份计算，按照自安然天数计算。一般怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
第7题：
女职工产假期满工作是否有恢复期？
正确答案: 产假期满后不能适应原工作的，根据《女职工保健工作规定》第十一条规定：产假期满恢复工作时，应允许有1至2周时间逐渐恢复原工作量。 -
第8题：
女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。
- A、1-2周
- B、1周
- C、2周
- D、4周
正确答案:A -
第9题：
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）。A女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假
正确答案： C解析： -
第10题：
判断题根据我国《女职工保健工作规定》的规定，产假期满恢复工作时，应允许有1周时间逐渐恢复原工作量。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题女职工产假期满工作是否有恢复期？正确答案： 产假期满后不能适应原工作的，根据《女职工保健工作规定》第十一条规定：产假期满恢复工作时，应允许有1至2周时间逐渐恢复原工作量。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题上海女职工产假有多少天呢？法定产假有多少天呢？正确答案： 上海女职工产假规定
生育产假
正常产假：98天，产前可以休假15天；
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
晚育假：在正常产假的基础上增加30天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天。解析： 暂无解析 -
第13题：
女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照内部退养待遇办理。( )此题为判断题(对，错)。
标准答案：错误
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第14题：
女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。()
参考答案：对
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第15题：
下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有()。A:女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费
B:女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
C:女职工生育难产的，增加产假15天
D:女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
E:女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇答案：C,D解析：生育保险费由企业缴纳，职工个人不缴纳，A项错误；关于女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，B项说法不全面；《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”故C、D项正确，E项错误。故选CD。 -
第16题：
上海女职工产假有多少天呢？法定产假有多少天呢？
正确答案: 上海女职工产假规定
生育产假
正常产假：98天，产前可以休假15天；
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
晚育假：在正常产假的基础上增加30天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天。 -
第17题：
女职工产假有什么规定？
正确答案:女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。职工晚育的，女职工产假可延长至180日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升。 -
第18题：
下列关于江苏省女职工产假的说法正确的是（）。
- A、女职工生育享受90天产假
- B、女职工生育享受108天产假
- C、女职工生育享受128天产假
- D、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假10天
正确答案:C -
第19题：
根据我国《女职工保健工作规定》的规定，产假期满恢复工作时，应允许有1周时间逐渐恢复原工作量。
正确答案:错误 -
第20题：
判断题女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题以下关于女职工带薪产假的表述，正确的是（）A女职工足月生产，最少可享受128天的带薪产假
B怀孕满4个月的女职工流产，可以享受15天的带薪产假
C女职工生三胞胎的，可以在原来一般产假天数的基础上增加30天
D怀孕满3个月的女职工流产，可以享受42天的带薪产假
正确答案： D解析： -
第22题：
单选题女职工产假期满恢复工作时，应该允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。A3
B2
C1至2
D2至3
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题女职工产假如何计算？产假生育津贴如何计发？正确答案： 女职工妊娠28周以上（含28周）生产或引产的，按90天（包括产前15天）；难产增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天；计发生育津贴是根据产假天数，按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有（ ）。[2013年真题]A女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费
B女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
C女职工生育难产的，增加产假15天
D女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
E女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇
正确答案： B,C,D解析：
A项，《企业职工生育保险试行办法》第四条规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保险费。B项，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。CDE三项，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。