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计量管理评估结果分为季度奖励和年度奖励两种。（）

题目

计量管理评估结果分为季度奖励和年度奖励两种。（）

相似考题

1.团队奖励计划可以分为( )。A．实施奖励计划B．长期绩效奖励计划C．管理激励计划D．基于团队的奖励计划E．收益分享计划

2.进行团队建设时可以采取的方式有（）。A.培训、拓展训练，认可和奖励 B.冲突管理、观察和对话、绩效评估 C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励 D.谈判、采购、虚拟团队

3.公司、分子公司开展（）检查评价，对成绩突出的工程项目的各参建单位、先进个人给予表彰和奖励。A、月度B、季度C、半年度D、年度

4.（ ）分为工资和薪金两种形式。A．收入B．奖励C．薪金D．薪给

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“计量管理评估结果分为季度奖励和年度奖励两种。（）”相关问题

  • 第1题：

    各部门年度计量管理评估成绩为季度评估成绩的平均成绩。（）


    正确答案:正确

  • 第2题：

    《销售薪资管理》销售助理参与季度奖励。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    各部门计量评估结果的年度奖励和测量人员的年度激励结果分别是什么？


    正确答案:部门：计量管理先进部门 ，奖金3000元；奖状；计量管理优秀部门奖金2000元；奖状；最差计量管理部门考核-3000元/考核-2000元；三星级计量之星：奖金≥300元、奖状；二星级计量之星：奖金≥200元、奖状；一星级计量之星：奖金≥100元、奖状。

  • 第4题：

    关于员工的奖励，说法不正确的是（）。

    • A、一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
    • B、要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
    • C、员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
    • D、对不同的员工要采用相同的奖励方式

    正确答案:D

  • 第5题：

    市人力资源保障部门应加强奖励补贴资金跟踪管理，于每年第（）季度向市人才办和市财政部门提交上一年度奖励补贴资金使用情况及其绩效评价报告。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:A

  • 第6题：

    封存船舶的期限按时间划分为（）两种。

    • A、月度和季度
    • B、月度和年度
    • C、季度和年度
    • D、短期和长期

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）分为工资和薪金两种形式。

    • A、收入
    • B、奖励
    • C、薪金
    • D、薪给

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列关于13年备件年度奖励描述正确的是（）

    • A、备件年度奖励分上、下半年进行奖励
    • B、备件奖励以预付款的形式汇入网点帐号
    • C、所有进行备件订货的网点都参与考核评奖
    • D、年度备件奖励必须满足备件考核分达到奖励分值的条件

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    封存船舶的期限按时间划分为（）两种。
    A

    月度和季度

    B

    月度和年度

    C

    季度和年度

    D

    短期和长期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在对志愿者的奖励和表扬中应该（　　）。
    A

    重视物质方面的奖励

    B

    以志愿者互相激励为主

    C

    既奖励结果又奖励过程

    D

    只需要奖励过程，可以省略结果的奖励


    正确答案： B
    解析：
    奖励和表扬是志愿者管理中一个非常重要的程序，尽管许多进入社会福利领域的志愿者都拥有明显的利他观念，使他们愿意在没有太多实质奖励的情况下提供服务，但是奖励表扬可以促使志愿者更坚定地助人、更能体会到自我成长。不要只奖励结果，而忽略对过程的奖励。要运用多种方式进行表扬奖励，如表扬大会、征求志愿者的意见并倾听、充分信任、志愿者生日时及时寄出贺卡等，都可以激励志愿者。

  • 第11题：

    单选题
    对保卫人员的奖励，可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括（）。
    A

    嘉奖、记功和物质奖励

    B

    嘉奖、记功和晋级

    C

    颁发奖状和奖品

    D

    授予荣誉称号和通报表彰


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）可以分为物质奖励和非物质奖励两种。
    A

    纯佣金制度

    B

    薪金加奖励制度

    C

    薪金加佣金制度

    D

    特别奖励制度


    正确答案： C
    解析：
    特别奖励是规定报酬以外的奖励，即额外给予的奖励，分为：①物质奖励，包括直接增加薪金或佣金，或间接的福利，如假期加薪、保险制度、退休金制度等；②非物质奖励，如通过销售竞赛给予销售人员一定的荣誉，如记功、颁发奖章及纪念品等。

  • 第13题：

    对保卫人员的奖励，可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括（）。

    • A、嘉奖、记功和物质奖励
    • B、嘉奖、记功和晋级
    • C、颁发奖状和奖品
    • D、授予荣誉称号和通报表彰

    正确答案:A

  • 第14题：

    请说出季度评估结果如何奖励？


    正确答案:根据评估成绩，从高分到低分确定最佳执行部门，专业厂评选出第一名，职能部门评选出第一名和第二名。对于评选出的先进部门，试验技术中心分别给予季度奖励加分，专业厂：20分/每季度；职能部门：15分（第一名）/ 10分（第二名）；

  • 第15题：

    一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种，精神奖励包括（）。

    • A、奖金
    • B、表扬
    • C、加薪
    • D、培训
    • E、升迁

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    加油站员工奖励分为两种：（）和（）。


    正确答案:通报表扬；嘉奖

  • 第17题：

    以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法，错误的是（）。

    • A、根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据
    • B、定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定
    • C、定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜
    • D、及时奖励情况不能作为定期奖励的参考

    正确答案:D

  • 第18题：

    监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。

    • A、年度
    • B、季度
    • C、每月
    • D、日

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于13年备件年度奖励描述不正确的是（）

    • A、备件年度奖励分上、下半年进行奖励
    • B、备件奖励以预付款的形式汇入网点帐号
    • C、所有进行备件订货的网点都参与考核评奖
    • D、年度备件奖励必须满足备件考核分达到奖励分值的条件

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种，精神奖励包括（）。
    A

    奖金

    B

    表扬

    C

    加薪

    D

    培训

    E

    升迁


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于员工的奖励，说法正确的是（）。
    A

    一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种

    B

    要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成

    C

    培训是精神奖励

    D

    员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励

    E

    对不同的员工要采用相同的奖励方式


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）分为工资和薪金两种形式。
    A

    收入

    B

    奖励

    C

    薪金

    D

    薪给


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于员工的奖励，说法不正确的是（）。
    A

    一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种

    B

    要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成

    C

    员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励

    D

    对不同的员工要采用相同的奖励方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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